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2024年正式劳动合同参考范文

____年正式劳动合同范例

甲方：（公司名称）

乙方：（劳动者姓名）

鉴于甲乙双方在劳动关系上的需求和愿望，并经双方的友好协

商，达成如下劳动合同：

第一条简介

甲方是合法注册并且合法经营的企业，乙方愿意加入甲方并承担

相应的工作职责。

第二条工作岗位

1.甲方聘请乙方为（岗位名称）。

2.乙方将根据甲方的安排和要求，履行相应的工作职责。

第三条劳动期限

1.劳动合同的期限为自（合同开始日期）起至（合同结束日期）

止。

2.若甲方和乙方双方在约定的劳动期限届满前向对方提出续签劳

动合同的意向，并且双方就续签劳动合同的相关条款进行友好协商，

达成一致意见后，可以续签劳动合同。

第四条工作地点

乙方的工作地点将根据甲方的安排和要求进行调动。

第五条工作时间

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，共40小

时。

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2.若根据工作需要，乙方需要超过规定工作时间，甲方将根据相

关法律法规支付相应的加班费。

第六条工资和福利

1.乙方的工资将根据乙方的工作岗位和工作表现来确定，并与乙

方协商一致。

2.乙方享受国家规定的社会保险和福利，甲方将按照相关法律法

规缴纳社会保险并为乙方购买商业险。

3.甲方将向乙方提供合理的带薪休假制度，具体根据劳动法的规

定执行。

第七条工作保密

乙方在工作期间可能获得甲方的商业秘密和其他机密信息，乙方

应严格遵守相关规定，并承诺在劳动关系终止后继续保守甲方的商业

秘密。

第八条劳动纪律

乙方在工作期间应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，并认真履

行自己的工作职责。

第九条争议解决

甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决。协商不

成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

第十条劳动合同解除

1.乙方自愿离职的，应提前（提前通知期限）向甲方提出书面申

请，予以批准后离开工作岗位。

2.甲方可以单方面解除劳动合同的情况包括但不限于：

a)乙方无正当理由拒绝履行劳动合同约定的工作职责。

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b)乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度。

c)乙方涉嫌严重违法犯罪行为，经司法机关确认。

d)乙方患有影响正常工作的重大疾病，并且经过医疗鉴定确认对

工作无法胜任。

第十一条其他条款

1.本劳动合同的修改或补充应经双方书面协商一致，并以书面形

式确认。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司名称）：__________________________

签字：__________________________日期：

____________________

乙方（劳动者姓名）：________________________

签字：__________________________日期：

____________________

2024年正式劳动合同参考范文（2）

甲方（单位）

乙方（劳动者）姓名_____性别：_____

民族：__________文化程度：

居民身份证号码：_____联系电话_____家庭住址：

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一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况

应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履

行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人（负责人）

或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法

律、法规和相关规定;四、工时制度分为标准工时、不定时、综合