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委托书范本劳务派遣委托书2024年通用

合同编号：__________

二、派遣人员的条件和待遇

2.1受托方应按照委托方的要求，派遣符合岗位技能、工作经验及相关资质的派遣人员。

2.2受托方应确保派遣人员遵守国家法律法规、委托方的规章制度，并对其进行必要的培训和管理。

2.3受托方应与派遣人员签订劳动合同，并为其缴纳社会保险费和公积金。

2.4受托方应按照约定向委托方支付派遣人员的工资、福利等费用。

三、合同期限

3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为__________年。

3.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月书面协商一致。

四、费用和支付

4.1委托方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向受托方支付费用。

4.2受托方应在收到委托方支付的费用后，按照约定向委托方提供相关服务。

五、保密和知识产权

5.1双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

5.2受托方应保证派遣人员不侵犯委托方的知识产权，如发生侵权行为，受托方应承担相应的法律责任。

六、违约责任

6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。

6.2受托方未按照约定提供服务或派遣人员不符合要求的，委托方有权要求受托方改正或解除合同。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

委托方（盖章）：__________受托方（盖章）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.派遣人员名单

2.派遣人员简历

3.派遣人员资质证明

4.社会保险费和公积金缴纳证明

5.派遣人员培训记录

6.双方签订的补充协议

二、违约行为及认定：

1.受托方未按照约定提供服务或派遣人员不符合要求，认定为违约行为。

2.受托方未按照约定时间支付派遣人员工资、福利等费用，认定为违约行为。

3.受托方未按照约定保密信息，泄露委托方商业秘密、技术秘密等，认定为违约行为。

4.受托方未按照约定保证派遣人员不侵犯委托方知识产权，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同，由用人单位将劳动者派遣至其他单位从事劳动活动，并由用人单位向劳动者支付工资、福利等费用的行为。

2.派遣人员：指由受托方派遣至委托方从事劳动活动的人员。

3.社会保险费：指受托方为派遣人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

4.公积金：指受托方为派遣人员缴纳的住房公积金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣人员不符合要求：及时与受托方沟通，要求其更换或调整派遣人员。

2.受托方未按约定时间支付费用：催促受托方及时支付，如协商无果，可依法解除合同。

3.保密信息泄露：与受托方协商，要求其采取补救措施，如协商无果，可依法要求赔偿。

4.知识产权侵权：立即制止侵权行为，与受托方协商，要求其承担法律责任。

五、所有应用场景：

1.企业短期用工需求

2.企业特定项目临时用工

3.企业招聘难度大，希望通过劳务派遣解决用工问题

4.企业需要灵活调整用工规模

5.企业需要专业人才支持项目开发