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保障农民工工资支付的有关措施

为维护建设领域农民工的合法权益和社会稳定，确保

我在元旦、春节期间不发生拖欠农民工工资问题，根据《国

务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通

知》、《建设领域农民工工资支付管理暂行方法》等文件

精神，现就如下：

一、各项目部必须从维护社会稳定的高度认识保障农

民工工资支付的重要性，严格按照《劳动法》、《工资支

付暂行规定》和《最低工资规定》等相关法律、法规规定

支付农民工工资。

二、各项目部应当按月预支农民工工资。元旦、春节

期间，必须在节前结算清全部应付的农民工工资。

三、公司每次领到建设项目业主拔付的进度款后，在

两日内在醒目和固定位置向农民工公示领取工资的时间和

地点，将农民工工资直接支付发放给农民工本人。并将农

民工工资领取情况公示三天，农民工无异议后再拔付剩余

部分进度款给项目部。

四、工程完工后，公司一次性与项目部结清工程款。

五、项目部没有直接将工资足额发给农民工的，由公

司代其发放，

并在下一次进度款拔付时扣回相应的额度。

六、项目部在上报的计量支付凭证中包括上月按规定

或合同约定已直接支付所有相关农民工工资的承诺书。否

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则，

公司不予拨付当月的工程进度款。

七、因项目业主拖欠工程进度款而造成拖欠农民工工

资的，公司积极筹措相应资金并于*月底前优先给付民工工

资。

八、公司加大对合同履约和民工工资支付的监管力度，

尽快在每个项目部设置“维权公示牌”，公布该项目的业

主方联系人和联系，方便施工企业和农民工维权，做到随

时发现和解决问题，及时化解矛盾。

九、凡未按规定支付农民工工资且不能按期整改到位

的项目部，我公司将按有关规定暂停其对新建工程项目的

承接资格。对于发生拖欠农民工工资问题而不积极协调解

决的项目部，我公司将予以批评，发生“欠薪”事件超过

两次以上的将作为“不良项目部”向社会公示。并按有关

规定结束其承接工程项目。

***第三建筑公司

20**年0*月18日

保障农民工工资支付的有关措施[篇2]

一、严格执行国家劳动和社会保障部关于保障农民工

工资支付的四项基本措施：

1、是建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相

结合，列为重点监控对象的，要定期向劳动保障部门报送

工资支付情况；建立施工单位工资支付信息网络，完善监

控手段。

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2、是推行工资保证金制度，施工单位缴纳一定数额的

工资保证金，以保证农民工工资不因单位资金状况而被拖

欠

3、是推行企业劳动保障诚信制度，规范施工单位用工

和工资支付行为。

全面推进劳动合同制度实施行动计划，用人单位招用

农民工都依法订立书面劳动合同，建立权利义务明确、规

范的劳动关系。

二、为了保证民工工资，我公司做了多项保证措施。

1、俗话说，一份辛劳一份收获，我公司各有关部门积

极采取措施，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所

得，也促进了建筑施工企业的发展。为了保证工人工资得

到保障，我公司单独开设了农民工调查小组。专门调查解

决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现公司将对其严厉处

分，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。

2、我公司为民工设立了绿色通道及意见箱，民工有意

见或事情可以直接到公司找相关单位，并且为其大力解决

难题。

3、在县劳动保障行政部门与建设行政主管部门管理下，

我公司敦促施工单位与民工签订了劳动合同，保证民工及

时拿到自己的辛苦钱，也保证了工程建设的顺利进展。

4、我公司设立民工工资专用帐户，预存工资款，防止

了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难，使的工资迟

迟发不下去。建立专用帐户正是能保障工程在危急时候能