消防五项制度.docxVIP

消防五项制度

第一章总则

为加强单位消防安全管理，保障人员及财产安全，落实消防责任，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，制定本制度。消防五项制度是指：消防责任制、消防安全检查制、消防隐患整改制、消防培训教育制和消防演练制度。通过这些制度的实施，确保消防工作规范有序，切实提高全体员工的消防安全意识和应急处理能力。

第二章制度目标

1.明确责任：落实各级消防安全责任，确保责任到人。

2.定期检查：通过消防安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保消防设备的完好有效。

3.隐患整改：对检查中发现的消防隐患，及时制定整改措施，确保隐患消除。

4.培训教育：通过定期的消防培训，增强全体员工的消防安全意识和自救能力。

5.演练机制：定期组织消防演练，提高员工的应急反应能力和协作能力。

第三章适用范围

本制度适用于本单位所有部门及员工，包括临时工、实习生等。所有员工均应遵守本制度，确保消防安全工作顺利开展。

第四章管理规范

第1条消防责任制

1.责任分工：单位主要负责人为消防安全第一责任人，负责组织落实消防安全工作。各部门负责人为本部门消防安全责任人，负责本部门的消防安全工作。

2.责任考核：每年对各部门消防安全工作进行考核，考核结果作为年度评优、奖惩的重要依据。

3.消防安全委员会：成立消防安全委员会，定期召开消防安全工作会议，研究解决消防安全问题。

第2条消防安全检查制

1.检查频率：每月进行一次全面的消防安全检查，重点检查消防设施、器材的完好性和有效性。

2.检查内容：

-消防器材是否完好、有效。

-消防通道是否畅通。

-消防标志是否清晰。

-消防设施是否按规定维保。

3.检查记录：每次检查需填写《消防安全检查记录表》，记录检查内容、发现的问题及整改措施，并由责任人签字确认。

第3条消防隐患整改制

1.整改时限：发现消防隐患后，应立即采取措施进行整改，重大隐患应在72小时内整改完成。

2.整改责任：整改责任由检查中发现隐患的责任人负责，确保整改措施落实到位。

3.整改反馈：整改完成后，责任人需填写《消防隐患整改反馈表》，并报送消防安全委员会进行审核。

第4条消防培训教育制

1.培训内容：每年需开展消防安全知识培训，包括消防法律法规、火灾预防、灭火器使用、自救逃生等内容。

2.培训频率：新员工入职时进行消防培训，定期（至少每年一次）对全体员工进行消防安全再培训。

3.培训记录：每次培训需填写《消防培训记录表》，记录参训人员、培训内容及培训效果评估。

第5条消防演练制度

1.演练计划：每年制定消防演练计划，确保至少进行一次全员参与的消防演练。

2.演练内容：演练内容包括火灾报警、灭火器使用、人员疏散、应急救援等。

3.演练总结：演练结束后，组织相关人员进行总结，填写《消防演练总结报告》，分析演练中的不足之处，并提出改进建议。

第五章执行流程

1.制度宣传：新员工入职时，需进行消防五项制度的宣贯，确保每位员工了解相关责任和要求。

2.定期会议：消防安全委员会应定期召开会议，分析消防安全工作情况，研究解决存在的问题。

3.记录存档：所有检查、整改、培训和演练记录均需存档，确保信息的可追溯性。

第六章监督机制

1.监督检查：单位安全管理部门需定期对消防安全工作进行监督检查，确保各项制度落实到位。

2.反馈机制：建立消防安全隐患反馈机制，鼓励员工对消防安全问题进行举报，保护举报人的合法权益。

3.考核评估：定期对消防安全工作进行考核评估，考核结果作为年度考核的重要依据。

第七章附则

1.制度解释：本制度由消防安全委员会负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效。

3.修订程序：如有必要，制度可根据实际情况进行修订，修订时需经过消防安全委员会讨论并报单位主要负责人批准。

结语

消防五项制度的制定与实施，不仅是法律法规的要求，更是保障单位安全、维护员工生命财产安全的重要举措。通过明确责任、加强检查、及时整改、开展培训与演练，能够有效提升全体员工的消防安全意识和自救能力，为单位的安全运营提供坚实保障。希望全体员工共同努力，落实消防安全工作，防患于未然。