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节假日值班管理制度11篇

节假日值班管理制度1

节假日值班是保证政令畅通，保障学校及师生财产安全，防止发生重大事

故的重要措施。因此，必须坚持以下制度：

1、节假日必须坚持行政人员或教师轮流值班。

2、节假日前三天，就必须作好值班人员安排，连同值班电话、值班时间打

印成表，发到值班人员手中，并送交教育局。

3、值班人员必须坚守值班岗位，擅离职守，出现工作失误或发行生重大问

题、安全事故，要负主要责任。

4、值班人员要进行校舍巡查，注意安全防范。

5、值班人员要做好电话记录、来人来访记录，上传下达，确保政令畅通。

节假日值班管理制度2

为确实加强建筑安全生产工作要求，结合项目实际情况，为确保节日施工

安全，特制定本制度。

一、节日前

施工现场管理人员和作业人员忙于过节准备，注意力不集中，警惕性不

高，麻痹大意！容易产生安全事故：

1、针对此特点，节日前应根据节日长短，除常规管理外，提前进行安全检

查，消除隐患；

2、加强安全宣传和教育工作，警钟长鸣、节日施工期间每天进行5分钟班

前交底会，确保节前安全生产。

二、节日期间

因为休假，管理人员不到位，生活不规律，作息时间混乱，作业状态不

佳，易产生安全事故，因此应合理安排生产和休假的时间：

1、节日期间确需要加班的必须检查管理人员是否到位，并满足要求，管理

人员不到位不进行作业；

2、施工队负责人要检查作业人员班前状态，达不到状态的人员得进入施工

现场；

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3、加强作业期间安全检查，消除隐患，加强安全宣传和教育工作，管理人

员必须到位，每天进行安全技术交底。

4、进行休假的施工现场，除安排值班保卫人员外，施工现场应在放假前进

行安全检查，处理完隐患后现场要封闭管理，非特殊情况人员不得进入；

5、节日期间应公布管理人员值班电话，有情况及时向有关领导汇报。

三、节日后

特别是长时间的休假，易产生节日综合症，不能及时进入工作状态，进入

现场作业，容易生产安全事故，因此应做好节日后的心态调整工作。

1、针对节后的特点，收假后，不急于进行作业，确定收假日期，人员到位

后，进行安全宣传和教育工；

2、对现场进行节后检查，确定安全隐患消除后，方可组织施工；

3、春节后，因假期较长，按中国的传统文化，应酬多，虽然正常工作，但

生活不规律，工作状态不佳不得进入施工现场；

4、针对节后情况，督促工队管理人员到位，关键人员不到位，不得进入施

工作业。

四、其他

1、项目各部室在假日前后，提前进行准备，做出计划，拿出关键管理措

施，确保安全管理到位；

2、及时参加与建设的各单位协调，确保节日安排，并拿出计划安排及管理

措施；

3、施工队没有按照要求进行施工的.，要及时给予批评教育。

4、各部室在每次放假前3天，把节日期间的计划上报项目领导。

5、各部室未认真执行本规定的，按照项目管理制度给予处理。

节假日值班管理制度3

一、目的

为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班安全生产管理和基础管理，

增强各级值班人员的工作责任心，有效控制和督导生产经营活动，及时解决处

理安全生产问题和突发事件，实现安全生产目标，特制定本制度。

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二、适用范围

本规定适用于公司生产经营值班的管理。

三、职责

1、本规定由公司安全环保部制定并负责解释。

2、安全环保部对各单位的值班安全管理情况综合监督管理，生产管理部负

责核查《值班人员签到表》，考核值班人员的值班情况。

3、各单位在各自的职责范围内依据本规定进行落实。

四、引用法规、标准

1、《安全生产法》

2、《危险化学品安全管理条例》

3、《突发事件应对法》

4、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》

5、《危险化学品从业单位安全标准化规范》

五、工作程序

1、各单位和职能部门根据实际工作情况合理安排值班人员，并做好管理，

节假日、休息日、夜间值班人员名单每月底报公司安全