- 1、本文档共17页,其中可免费阅读6页,需付费60金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳务派遣用工管理
劳动关系含义与特征
(一)劳动关系的含义
(二)劳动关系的特征
L劳动关系的内容是劳动
2.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点
3.劳动关系具有等性和隶属性的特点
劳动法律关系的含义和特征
(一)劳动法律关系
劳动关系仅指在劳动过程中雇员与雇主之间的关系。
劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇
员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程
中所发生的权利义务关系。
(二
文档评论(0)