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物业个人转正工作总结十篇

物业个人转正工作总结10篇

总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面

系统的回顾和分析的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨让我

们认真地完成总结吧。那总结有什么格式呢？下面是我们收集整理

的物业个人转正工作总结，供您参考，希望能帮助到大家。

物业个人转正工作总结1

首先，感谢您们能给我机会某某物业管理公司工作成长学习的

机会。在我试用期一个月时间里，我主要的工作是环境、人员、制

度流程的了解了解，通过学习，我了解了公司项目的整个操作流程。

工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导交代的每一项任

务，同时主动为领导分忧及明确提出好的建议;项目方面不了解的问

题虚心向同事学习请教，不断提升充实自己，希望能尽早融入到工

作中，为公司做出更大的贡献，公司领导的帮助下全体员工的协作

下已工作了1个多月，对这段期间的工作汇报如下：

一.全面了解公司、项目人员环境、制度流程，感悟公司企

业文化。

本人加入公司时，全体公司员工在老总的带领下，满腔热

情，积极进取，呈现出勃勃向上的公司氛围。在这种不错的公司文

化感召下，我很快全身心地投入工作中。

二.纠正错误、合理建议：

由于前期多种原因，造成物业管理服务中心工作滞后，特

别是工程维修方面，通过努力逐一处理，充分调查研究，科学合理

执行公司领导的交代的各种事宜;合理结合农民安置房物业管理特性;

在参考同行业操作规律的前提下，对本项目物管工作进行了调整。

三.规范管理制度、提升项目执行能力：

接手某某项目后，逐个与部门员工交谈，增进了解，利用

例会、临时会议进行培训，包含物业管理法规条例、装饰装修、建

筑物质量标准、保质期限等国家省市标准。在工作中发现存在的问

题隐患，及时的讲解学习消除，同时在利用好原有制度的基础上健

全建立了一些规章制度：

1。装修装饰巡查制度;

2。保安部周勤务执行制度;

3。保洁勤务工作流程分配方案;

经过初步的规化调整，每个员工确实做到责任到人、奖罚

到人;做到培训、考核经常化，有效提升员工专业服务知识与技能。

现在本项目员工的服务意识和对客户服务能力有较大进步。经过一

过个多月的工作，虽然取得了一些成绩，然而，仍存在不足，如别

工程维修方面未能完全及时的解决，现尽力逐个协调解决，本人相

信在叶总的带领下，在公司领导的支持下，桂林萃岛物业服务中心

的工作会更加进步。

物业个人转正工作总结2

本人某某年XX月到某某物业服务处工作至今已有一年多的时

间，一年来，尤其是本人主持某某物业服务处日常工作以来，本人

带领全体员工认真贯彻落实公司各项指示精神，规范管理，创新服

务，加强收费，无论实在内部管理还是服务收费上都取得一定成绩，

现将一年的工作情况总结如下：

一.经营方面

某某年，某某物业服务处以“安全工作为基础，经营工作为

根本”在各级领导的大力支持下、经过全体员工苦心奋战，在经营方

面有了一定的突破，物业费的收缴有了大幅度提升，物业收缴率达

到95%，经过初步测算某某年某某物业服务处实现收入超300万元，

物业服务处的经营能力逐步提升。全年实现安全生产无事故，员工

队伍稳定，无劳动纠纷情况。

举措1认真梳理前期欠费，对可以收缴的部分，落实任务、

责任到人、专项收缴。对于刻意回避、恶意拖欠的单位，采用蹲点

守候、见缝插针的方式，并用挂号信寄送催缴通知单，给拖欠企业

增多压力，并取得一定的效果。

举措2某某物业费的收缴采用的是先服务后收费的方式，

水电费也是由公司先垫资给供水供电部门，公司在运行过程中垫出

大量的资金，无形中增多了很多风险。针对这一问题，我认真分析

研究决定执行物业费和水电费都采取提前收缴，并于从今年第四季

度起对新入住的企业执行，并逐步向老客户和大客户过度，在增多

收缴率的同时降低运行风险。

举措3辞退一批在去年年底工作中严重影响员工队伍稳定

人员。

举措4解决前期遗留的员工年假未休问题。经统计前期因

各种原因安保部员工共有一千多小时年假。为了能不增多额外费用