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2023年某某镇镇属事业单位岗位设置方案--第1页
2023年某某镇镇属事业单位岗位设置方案
一、背景介绍
某某镇是某某市下属的一个行政区域，作为市级事业单位的
一部分，该镇的岗位设置需要与社会发展需求相匹配，为居民提
供高效、优质的公共服务。基于此，制定2023年某某镇镇属事业
单位岗位设置方案，以适应未来社会发展和镇民需求的变化。
二、岗位设置原则
1.服务导向：岗位设置以为居民提供优质、便利的公共服务
为主要目标。
2.盲目扩张：岗位设置要适度，避免不必要的岗位冗余。
3.完善层级：设置不同层级岗位，以便实现工作分工、管理
层级等目标。
4.灵活性：岗位设置要具有一定灵活性，以适应未来社会发
展和需求变化。
三、岗位设置方案
1.行政管理类岗位
1.镇长/党委书记办公室：负责镇级行政工作的统筹协调、
决策指导等。
2.综合管理中心：负责镇级政务服务、行政协管、内务管理
等。
3.人力资源部：负责人员招聘、培训、绩效评价等人力资源
管理工作。
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4.财务管理部：负责预算管理、财务会计、资金监管等。
5.信息管理部：负责信息化建设、数据管理、互联网+政务
等工作。
2.社区治理类岗位
1.社区党委书记：负责领导社区党建工作、社区治理等工
作。
2.社区综合办公室：负责社区文化活动、物业管理、环境卫
生等。
3.社区公共服务中心：负责卫生保健、社会福利、社区事务
等。
4.社区警务室：负责公共安全、治安管理、突发事件应急
等。
3.公共事业服务类岗位
1.水务管理部门：负责供水、排水、水质监控等工作。
2.环境保护部门：负责环境监测、环境保护、生态修复等。
3.城市交通部门：负责交通管理、道路维护、交通规划等工
作。
4.学校教育部门：负责学校管理、教育培训、办学规划等。
4.公共文化和体育服务类岗位
1.文化艺术中心：负责文化活动策划、培训、艺术作品管理
等。
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2023年某某镇镇属事业单位岗位设置方案--第3页
2.体育健身中心：负责体育活动组织、场馆管理、健康促进
等。
5.经济发展服务类岗位
1.发展规划部门：负责经济发展规划、产业发展、扶贫工作
等。
2.农林畜牧部门：负责农业生产、畜牧养殖、林业建设等工
作。
3.工商管理部门：负责市场监管、商务招商等。
四、岗位职责与晋升通道
1.对于行政管理类和社区治理类岗位，设立多个层级，实现
工作分工，同时为员工提供晋升通道。
2.对于公共服务和经济发展类岗位，根据实际工作需要设立
专业化的岗位，并提供相应的培训和发展机会。
3.建立岗位职责与晋升通道的对应关系，根据员工的能力和
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