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法律风险防范培训演讲人：日期：

法律风险防范概述企业常见法律风险法律风险防范策略合同管理风险防范措施知识产权保护及侵权应对方法劳动用工管理风险防范实践总结与展望contents目录

01法律风险防范概述

法律风险是指因不了解或违反法律规范而产生的不利结果的可能性。风险定义根据法律风险的来源和性质，可以将其分为合规风险、合同风险、知识产权风险、劳动人事风险等。风险分类风险定义与分类

法律风险特点法律风险是客观存在的，不以人的意志为转移。法律风险往往隐藏在日常经营管理的细节中，不易被察觉。法律风险涉及的法律规范广泛且复杂，需要专业知识和技能进行识别和防范。一旦发生法律风险，可能会给企业带来巨大的经济损失和声誉损害。客观性隐蔽性复杂性后果严重性

通过法律风险防范，确保企业的经营管理活动符合法律法规的要求，避免违法违规行为的发生。保障企业合法合规经营维护企业合法权益提升企业竞争力促进企业可持续发展加强法律风险防范，有助于企业在面临法律纠纷时更好地维护自身合法权益。良好的法律风险防范机制可以提高企业的治理水平和风险管理能力，进而提升企业的整体竞争力。通过有效防范法律风险，为企业创造安全稳定的法治环境，有利于企业的长远发展和可持续发展。防范意义及重要性

02企业常见法律风险

与不具备签订合同资格的主体签订，导致合同无效或履行困难。合同主体不适格存在歧义、漏洞或违法条款，引发争议。合同条款不严谨未对变更进行及时、有效的沟通和确认，导致纠纷。合同履行过程中的变更风险未按照约定或法律规定解除合同，引发纠纷。合同解除与终止风险合同签订与履行风险

知识产权侵权风险商业秘密泄露风险未采取有效保密措施，导致商业秘密被泄露。不正当竞争行为风险采取虚假宣传、商业诋毁等不正当竞争手段，面临法律处罚。知识产权合规管理风险未建立完善的知识产权管理制度，导致侵权或被侵权。

存在性别、年龄、地域等歧视行为，违反平等就业原则。招聘过程中的歧视风险未与劳动者签订劳动合同或劳动合同条款不合法，引发劳动争议。劳动合同签订与履行风险未按照约定或法律规定支付工资、福利和社保，损害劳动者权益。工资、福利与社保风险未按照法定程序解除劳动合同，引发纠纷和赔偿。解除劳动合同风险劳动用工管理风险

偷税漏税风险采取虚假申报、隐瞒收入等手段偷税漏税，面临法律处罚和声誉损失。税收优惠政策利用不当风险未按照税收优惠政策规定进行申报和享受优惠，引发税务争议。税务合规管理风险未建立完善的税务管理制度和流程，导致税务违规行为。跨国经营税务风险在跨国经营中未遵守相关国家税收法律法规，引发税务纠纷和处罚。税务筹划与合规风险

03法律风险防范策略

完善内部管理制度制定全面的企业管理制度和规章制度，确保企业运营有法可依、有章可循。建立健全的内部审批流程，对重大决策进行法律风险评估和合规性审查。完善合同管理制度，规范合同起草、审核、签署、履行等流程，防范合同风险。

定期开展法律知识培训，提高员工的法律素养和风险意识。鼓励员工积极参与法律风险防范工作，发现问题及时报告。建立员工违规行为惩戒机制，对违反法律法规和企业规章制度的行为进行严肃处理。加强员工法律意识培养

定期开展企业法律风险评估，识别潜在的法律风险点。针对评估结果制定相应的应对措施，包括风险规避、降低、转移等策略。建立应急预案，对突发法律风险事件进行快速响应和有效处置。建立风险评估与应对机制

与专业的律师事务所建立长期合作关系，为企业提供法律咨询和风险防范支持。利用行业协会、政府机构等外部资源，了解行业法规动态和政策变化，及时调整企业法律风险防范策略。参加行业交流会议和论坛，学习借鉴其他企业在法律风险防范方面的经验和做法。合理利用外部资源支持

04合同管理风险防范措施

审查合同主体资格审查合同条款审查合同形式审查合同背景合同签订前审查要认对方是否具有签订合同的法律资格和履约能力。对合同中的各项条款进行仔细审查，确保条款内容明确、合法、有效。检查合同是否符合法律规定的形式要求，如书面形式、电子签名等。了解合同签订的背景、目的和交易习惯，以便更好地理解合同内容和可能存在的风险。

ABCD合同履行过程监控方法建立合同履行档案对合同履行过程中的重要文件和资料进行归档管理，以便随时查阅。及时处理合同履行中的问题一旦发现合同履行中存在问题或风险，应立即采取措施进行处理，防止问题扩大。定期跟踪合同履行情况定期对合同履行情况进行跟踪和检查，确保双方按照约定履行合同义务。监控对方履约能力变化关注对方履约能力的变化，如财务状况、经营状况等，以便及时调整合同履行策略。

执行程序在获得有利判决或裁决后，应及时启动执行程序，确保判决或裁决得到有效执行。协商解决在发生纠纷时，首先应与对方协商解决，寻求双方都能接受的解决方案。调解、仲裁或诉讼如果协