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培训计划范文合集5篇

培训计划篇1

一、采取不同的培训形式。多样化的培训方式可以充分调动员工参与热情、

积极性，将较枯燥的培训内容以灵活、富含趣味的形式传达给员工，并在实际运

用中取得良好的培训效果。

二、部门内部各班组结合实际工作需要，以酒店、部门月度培训计划为指导，

结合对内需求每月组织不少于2次的班组培训学习，对相关服务知识、技能能够

及时向员工普及。

三、采取灵活、适度的培训，合理安排培训时间及培训次数，在保证了酒店、

部门培训工作顺利实施的同时，也保证了部门员工正常的作息时间，确保员工能

够以饱满的精神状态投入酒店服务工作。

四、全年共计培训114课时，参训人员3906人次，对部门的相关业务服务

工作的实际操作起到了引导、充实，以及知识更新的积极作用。

五、根据部门的工作特点，加强员工的礼仪、礼貌，服务规范化、制度化、

灵巧化，有效规范了员工岗位服务操作，提升部门服务效率和质量有着较明显的

效果。

六、部门因工作的特殊性，存在员工流动性较大的情况，新员工占部门人员

总数的42%，在培训中加强岗前培训和岗中辅导是我们在下一年度急需加强的工

作任务。

培训计划篇2

一、安全意识方面

1、做实验前，明文规定穿好实验服。

1、盘查易忘疏漏的水电，下班前关闭所有水电后签字离开。

2、分清药品理化性质，防止药品交叉污染与安全。

3、做一份有毒试剂的记录，了解各个有毒试剂的毒理性指标。

二、标准学习方面

1、熟练掌握常规标准，识记方法并比较同一检测项目不同检测方法测定范

围、检出限、实验步骤及计算结果（如氨氮的测定方法）。

2、提醒实验人员注意标准方法的更新，利用闲暇时间学习国标，拓展自己

的专业知识面。

3、培训组员学习质量控制分析的方法，先做好平行比对、标准曲线的绘制，

学会找原因，归纳问题并解决问题。

二、实验分析方面

1、药品配置：每个星期六对配置的药品进行盘查，对过期的药品进行及时

处理，做好登记并及时配好药品，确保实验及时高效进行。培训组员做到按需配

药，不浪费药品。每个月清点试剂并做好记录，填写采购申请单交由实验组长申

购，保证实验正常开展。

2、水样保存：归纳样品保存方法（祥见样品保存方法列表），对不能及时

分析的样品，严格按照标准方法进行保存，在有效期内及时对样品进行数据分析。

在做好当天水质分析后，同时保存一份水样，在有效期内分析，比较当天测定及

保存后测定的数据并做好记录。

3、实验分析过程：严格按照实验步骤操作实验，做好平行对照实验，对实

验中常出现的问题进行跟踪总结。特别是气样分析实验，严格按照标准方法，在

样品有效期内测定样品，保证实验结果的有效性。（如固定源二氧化硫的测定等）

4、数据分析：对有疑问的数据进行留样分析，初步检测数据的准确性，提

交给实验组长审核。

三、记录登记方面

1、试剂配制标签：样品配置后及时贴上标签，写明配置日期、储存方法，

并附上相对应的检测项目。

2、仪器使用后，仪器使用记录必须及时进行登记。

3、实验分析数据：实验做完之后，做好原始数据记录，特别是对未检出的

项目也要如实进行登记，查找标准弄清问题。

4、原始记录编写：对预编写的项目，学习对照相应标准，根据表单模式自

制模版来套用报告数据，配合审核员的工作，及时做好原始记录分析。

四、仪器设备维护及卫生管理方面

1、认真阅读仪器使用说明书，根据说明做好仪器的维护工作，进一步加强

仪器维修的学习。

2、每周对实验器材进行一次清理，出现损坏及时报修。

3、每周定期对实验室进行大扫除，保持实验室、准备室、药品柜、实验台

的卫生。

五、“三废”处理方面

1、将实验药品做成表格形式，注明各药品的毒理性质及处理方法。

2、针对不同类型的水样进行分类，并根据废液管理要求对各废液进行处理

然后排放。

以上为今年工作的培训计划内容，确保以最短的时间、最有效的方式教导组

员尽快熟悉工作环境并独立、高效完成实验。培训人：______

培训计划篇3

培训目标：初级家政服务员

一、培训课时：

总课时数(180)学时

理论授课(100)学时

技能授课(80)学时

二、课程设置和要求