质监站工作人员绩效考核实施办法.pdfVIP

泗县建筑安装工程质量监督机构

和人员考核制度

为完善我站各项管理制度，正确评价工作人员的工作态度、

能力和工作业绩，为实施奖惩提供依据，以激励干部、职工认真

履行岗位职责，不断提高思想政治素质和业务水平，促进我站整

体素质全面提高，我站每月对工作人员进行一次绩效考核，考核

结果与每月绩效工资挂钩，经站务会研究决定，制定以下绩效考

核实施办法。

一、考核原则

1、全面考核，注重工作人员的工作态度和业务素质水平的

提高。

2、群众考核与领导考核相结合，平时考核与定期考核相结

合。

3、坚持客观、公正、民主、公开。

二、监督机构考核基本条件

第一条监督机构应具备的基本条件

一、具有独立法人资格。

二、经设区市或县级以上人民政府批准成立。

三、经省级建设主管部门考核认定。

四、人员配备满足监督工作要求

（一）具有一定数量的监督人员，且专业结构要合理配套，

监督人员不能少于该站人员总数的75%。其中，建筑土建工程专

业技术人员与建筑工程安装专业技术人员和其他专业技术人员

的比例至少为5：1：1。

（二）地市（指