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DRG医保付费制度下的科室绩效改革.docx

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    DRG医保付费制度下的科室绩效改革

    ReformofdepartmentperformanceunderDRGmedicalinsurancepaymentsystem

    摘要

    目的：探索及建立公正，科学的临床科室绩效考核体系；方法：运用北京DRG分组器对科室出院病例病案首页进行DRG分组，形成DRG数据库，并通过三大维度，六大指标评价科室医疗服务绩效得出改进方法；结果：DRG的控费理念倒逼科室绩效改革，科室绩效改革引入DRG六大指标对绩效进行评估，使科室横向同级科室科比，纵向同类科室科比，解决了传统绩效考核的片面性问题；结论：引入

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