原创力文档- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号：__________
合同各方：
甲方（聘用方）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（受聘方）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为合法成立的教育机构，乙方为具备教师资格的专业人士，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方教师一职，达成如下协议：
第一条聘用岗位
1.1甲方聘用乙方担任教师，岗位职责为：__________。
1.2乙方同意按照甲方规定的岗位职责履行工作义务。
第二条聘用期限
2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为：__________元/月。
3.2乙方同意按照甲方规定的工资支付方式领取工资。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。
4.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇。
第六条保密条款
6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、学生信息等保密信息予以保密。
6.2未经甲方书面同意，乙方不得泄露任何保密信息给第三方。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
7.2在合同期限内，如甲方因故需要终止合同，应提前一个月通知乙方。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（聘用方）：__________
乙方（受聘方）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.确保合同双方主体资格合法，包括但不限于甲方为合法成立的教育机构，乙方为具备教师资格的专业人士。
解决方案：甲方应提供其合法成立的证明文件，乙方应提供教师资格证书等相关文件。
2.明确双方的权利和义务，包括但不限于岗位职责、工资待遇、工作时间、保密条款等。
解决方案：详细描述双方的岗位职责、工资待遇、工作时间等，并加入保密协议，明确双方的权利和义务。
3.确保合同期限、解除和终止条款的明确性，以避免可能的争议。
解决方案：明确合同期限、解除和终止的条件和程序，并双方签字确认。
4.确保合同中的法律名词及名词解释的准确性，以便双方在履行合有明确的依据。
解决方案：在合同中列出相关的法律名词及名词解释，并确保双方的理解和认同。
法律名词及名词解释：
1.教育机构：指依法成立，具有独立法人资格，从事教育教学活动的组织。
2.教师资格：指经国家教育行政部门认定，具有从事教育教学工作的资格。
3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。
5.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的基本福利，如带薪年假、节假日福利等。
6.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。
应用场合：
1.甲方（教育机构）与乙方（教师）之间签订的教师聘用合同。
2.用于规范和明确双方在教师聘用关系中的权利、义务和责任。
3.作为教师招聘、薪酬、评价和解除合同等方面的依据。
补充条款：
1.试用期限：在本合同签订后的前六个月内为试用期，试用期间甲方可根据乙方表现决定是否正式聘用。
解决方案：明确试用期限及评估标准，确保双方在试用期的权利和义务。
2.培训：甲方应提供必要的培训机会，以帮助乙方更好地履行岗位职责。
解决方案：明确培训的内容、时间、地点和责任方，以确保乙方能够胜任工作。
3.绩效考核：甲方应对乙方的绩效进行定期考核，以评估乙方的工作表现。
解决方案：制定绩效考核标准和方法，确保公平、公正地评价乙方的绩效。
4.续约条款：合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
解决方案：明确续约的条件和程序，以确保双方的权益。
附件列表：
1.乙方教师资格证书复印件
2.甲方合法成立的证明文件
3.双方签署
文档评论（0）