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管理学原理专升本试题

（总分150分，考试时长120分钟）

一、单项选择题（每小题2分，共30分）

1、在内部提升过程中，管理者应对()问题进行研究。

A、员工的工作能力

B、员工的工作的意愿

C、员工的长处是什么，这些长处是否适合这项任命。

D、以上均对。

【答案】D

2、()、人口规模、年龄结构、种族结构属于宏观环境因素中的

A、政治环境

B、经济环境

C、技术环境

D、社会环境

【答案】D

3、下列哪一位管理学者提出公平理论

A、麦格雷戈

B、赫兹伯格

C、弗鲁姆

D、亚当斯

【答案】D

4、科学管理之父是指：

A、法约尔

B、亚当斯密

C、罗伯特•欧文

D、泰勒

【答案】D

5、你与你的老板谈到加薪的事，当你解释加薪的理由时，你的老板歪着头,两

眼注视着你，两手托腮。他在告诉你什么信息?()

A、他正在左右为难，难下决定

B、他不会给你加薪

C、他赞成加薪

D、无法确定

【答案】A

6、创新不需要()

A、建立合理的奖励制度

1/8

B、正确地对待失败

C、制定有弹性的计划

D、制定刚性计划

【答案】D

7、美国克莱斯勒汽车公司的总经理艾柯卡普曾经说过：“等到委员会讨论以后

再射击，野鸡已经飞走了。”关于这句话，正确的理解是（）。

A、委员会决策往往目标不明确

B、委员会决策的正确性往往较差

C、群体决策往往不能把握市场的动向

D、群体决策往往不讲究时效性.只考虑做出合理的决策

【答案】D

8、在整个社会组织体系中，最为规范化的组织系统是

A、经济组织系统

B、军事组织系统

C、政治组织系统

D、文化组织系统

【答案】B

9、下列()不是实践中计划组织实施行之有效的主要方法。

A、滚动计划法

B、决策树法

C、甘特图法

D、目标管理

【答案】B

10、影响管理道德的主要因素中，最不应该包括的是()

A、当地所实行的经济制度

B、伦理道德的发展阶段

C、行为本身所涉及道德问题的严重程度

D、组织文化的内容和强度

【答案】A

11、下列结论中，通过霍桑实验可以得出的有____

A、工人是社会人而不是经济人

B、在组织中存在大量的非正式组织

C、工人的积极性仅受报酬的驱动

D、新型的领导在于提高工人的满意度，从而激发工人的劳动积极性

【答案】ABD

12、上层主管人员的重要任务是()

A、监督执行

B、协调执行

2/8

C、监督控制

D、决策控制

【答案】D

13、()、根据投资额和利润额之比,从绝对数和相对数两方面来衡量整个企业

或企业内部某一部门绩效的控制方法是

A、损益法

B、投资报酬率法

C、资产负债率法

D、速动比率法

【答案】B

14、所有权和经营权相分离的股份公司，为强化对经营者行为的约束，往往设

计有各种治理和制衡的手段，包括：

A、均为前馈控制

B、均为反馈控制

C、①前馈控制，②现场控制，③反馈控制

D、①、②前馈控制，③反馈控制

【答案】C

【解析】①股东们要召开大会对董事和监事人选进行投票表决；

②董事会要对经理人员的行为进行监督和控制；

③要强化审计监督，如此等等。

这些措施是（）。

难易程度：中

题型：单选题

15、如