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Unit5LaunchingYourCareerwriting招聘信应聘信+教学设计-2023-2024学年高中英语人教版(2019)选择性必修第四册
科目
授课时间节次
--年—月—日(星期——)第—节
指导教师
授课班级、授课课时
授课题目
(包括教材及章节名称)
Unit5LaunchingYourCareerwriting招聘信应聘信+教学设计-2023-2024学年高中英语人教版(2019)选择性必修第四册
教材分析
“Unit5LaunchingYourCareerwriting招聘信应聘信+教学设计-2023-2024学年高中英语人教版(2019)选择性必修第四册”章节主要围绕高中生的职业规划和求职技巧,教授如何撰写招聘信和应聘信。本节课旨在让学生掌握招聘信和应聘信的基本格式、常用句型和表达方式,提高学生的写作能力,为未来求职打下基础。教材内容紧密结合现实生活,注重实用性,与学生的实际需求紧密相连。
核心素养目标
1.语言能力:学生能够准确理解招聘信和应聘信的结构和语言特点,运用所学词汇和句型撰写规范的求职信件。
2.文化意识:学生通过撰写信件,了解和尊重职场文化,培养跨文化交际能力。
3.思维品质:学生能够分析不同招聘信息,批判性思考如何突出个人优势,制定合适的求职策略。
4.学习能力:学生通过自主学习与合作交流,提高获取、整合和运用信息的能力,形成有效的学习策略。
教学难点与重点
1.教学重点
-招聘信和应聘信的基本格式:明确信件的构成部分,如信头、称呼、正文、结束语和签名等。
-常用句型和表达:例如,“Wearecurrentlyseeking...”(我们目前正在寻找...),“Iamwritingtoexpressmyinterestin...”(我写信是为了表达我对...的兴趣)等句型,以及如何礼貌地表达求职意愿和自我介绍。
-求职信件的撰写技巧:如何突出个人优势和经验,如何根据招聘要求调整信件内容。
2.教学难点
-格式的正确使用:学生可能难以记住招聘信和应聘信的格式要求,例如信件各部分的顺序和标点符号的使用。
-举例:在撰写招聘信时,学生可能忘记在信头部分包含公司名称、地址和日期,或者不按照正确的顺序排列称呼、正文和结束语。
-语言的准确性和得体性:学生在撰写信件时可能使用不恰当的词汇或表达,导致信件显得不够专业。
-举例:学生可能会使用过于口语化的语言,如“Hey,Isawyourjobad...”(嘿,我看到你的招聘广告...),而不是更正式的表达方式。
-突出个人优势的策略:学生可能不知道如何有效地展示自己的能力和经验,以吸引招聘者的注意。
-举例:学生在描述自己的工作经验时,可能只是简单地列举职责,而不是强调自己的成就和如何与招聘要求相匹配。
教学资源
-软硬件资源:计算机、投影仪、音响设备
-课程平台:学校在线学习管理系统
-信息化资源:招聘信和应聘信的样例文档、视频教程
-教学手段:小组讨论、角色扮演、写作练习、同伴评审
教学过程
1.导入(约5分钟)
-激发兴趣:通过展示一份真实的招聘广告,询问学生是否曾经撰写过应聘信,或者是否了解撰写求职信的基本步骤。
-回顾旧知:简要回顾上一单元学习的关于职业规划和简历撰写的知识点,为学生撰写求职信打下基础。
2.新课呈现(约30分钟)
-讲解新知:详细介绍招聘信和应聘信的基本格式,包括信头、称呼、正文、结束语和签名等部分,以及每个部分的作用和注意事项。
-举例说明:通过展示一份标准格式的招聘信和应聘信样本,指出其中的关键句型和表达方式,如如何表达求职意愿、如何突出个人优势等。
-互动探究:将学生分成小组,讨论以下问题:
-招聘信中应包含哪些关键信息?
-应聘信中如何有效地展示自己的能力和经验?
-如何使求职信更具吸引力?
3.巩固练习(约20分钟)
-学生活动:学生根据所学的招聘信和应聘信的格式和写作技巧,独立撰写一份求职信。
-教师指导:在学生写作过程中,教师巡回指导,帮助学生解决写作中的问题,提供反馈和建议。
4.小组交流与展示(约15分钟)
-小组交流:学生小组内分享自己撰写的求职信,相互提供反馈和建议。
-展示:每组选派一名代表,向全班展示他们小组讨论后的求职信样本,并简要说明写作过程中的思考。
5.总结与反思(约10分钟)
-总结:教师总结本节课的主要学习内容,强调招聘信和应聘信的写作要点。
-反思:学生反思自己在撰写求职信过程中的收获和不足,思考如何改进。
6.作业布置(约5分钟)
-布置作业:学生根据今天的课堂学习,修改和完善自己的求职信,并将其作为课后作业提交。
-说明作业要求:强调
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