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值班工作管理制度

值班工作管理制度（精选15篇）

值班工作管理制度篇1

一、值班时间

市委办公室实行全天候24小时值班制，值班实行副主任带班制度

和干部值班制度。值班时间为当日上午8:00至次日上午8:00。值班地

点为121室(夜晚休息在119室)。

二、值班职责

(一)带班副主任职责

1、切实加强对值班工作的领导;

2、督促检查值班工作，确保值班工作万无一失;

3、对当班期间发生的重大事情提出初步处理意见，重要情况及时

报告市委有关领导，并进行有效协调。

(二)值班人员职责

1、认真处理来文来电。对于值班期间的来文、来电、来函，要认

真记录，及时向带班主任及相关领导报告，并根据领导意见认真处理。

2、高效规范地处理重要紧急事项。对于基层和市直部门报告紧急

重大事件、事故，必须及时向带班领导报告，并按领导意见和有关规

定办理。

3、妥善处理群众来访。涉及上访、投诉的，应引导来访群众到信

访部门和主管部门上访;若不听劝告，应迅速通知市信访部门及其他有

关部门，按信访处理的有关规定办理。群体性上访事件应及时报告带

班副主任处理。

4、负责办公楼的安全管理。要密切注意进出办公楼的人员，对行

为可疑人员要问清情况;对非办理公务的人员，要将其劝走;若有故意闹

事者，要迅速通知机关后勤服务中心保卫科处理。

5、及时认真办理领导交办的事项，办毕后应立即向交办领导回复

办理结果。

6、认真填写值班日志。对于当班期间发生的大事要情及处理结果，

要详细作好记录，要求内容准确，文字通顺，字迹工整，留存备查。

7、认真做好市委办公楼值班室、平台及门厅的清洁卫生。

三、值班安排与管理

秘书科负责值班室的日常管理，并负责安排值班工作。根据实际

在岗人数，按照循环的方式，科学安排值班。值班安排到位后原则上

不再作调整，因特殊情况临时不能值班的，由其本人或科室相互调整，

调整必须经带班领导同意，并报秘书科备案。

在外地出差，参加学习培训，借调到外单位工作，住院时间连续

20天以上的，不安排当月值班。直系亲属住院期间，休婚假期间，女

同志怀孕、休产假及孩子哺乳期间，不安排值班。

四、值班要求

值班人员要热情大方、态度谦和、用语文明。要认真履行职责，

认真处理值班事务。重大情况、紧急事项要及时报告相关领导，按领

导要求落实。要严格执行保密规定，不得擅自将领导同志活动安排、

领导批示、领导同志电话及秘密文件等提供给他人。

五、值班纪律

1、值班人员必须按时上岗，坚守岗位，做到二十四小时不离岗。

2、每天上午7:55至8:05为交接班时间，交接班一律在值班室当

面交接，不准电话交接，带口信交接。交接班时，须将已办和待办事

项以及相关情况和问题交接清楚，并要做好交接班记录。

3、不准在值班室娱乐、大声喧哗。

4、保持值班室清洁卫生，爱护值班室的公共财物。

值班工作管理制度篇2

第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人

员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：

(一)临时发生事件及各项必要措施。

(二)指挥监督保安人员及值勤工人。

(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。

(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。

(五)公司交办的各项事宜。

第二条本公司员工值班，其时间规定如下：

(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。

(二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更

而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。

第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班

人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得

中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇

其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。

第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：

(一)属于职权范围内的可即时处理。

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