2024年无固定劳动合同范文（二篇）.docxVIP

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2024年无固定劳动合同范文

甲方：

乙方：

签订日期：____年____月____日

编号：劳动合同书（无固定期限）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方

法定代表人（或主要负责人）/委托代理人：

注册地址：

经营地址：

第二条乙方

性别：

户籍类型（非农业/农业）：

居民身份证号码（或其他有效证件名称及证件号码）：

在甲方工作起始时间：____年____月____日

家庭住址及邮政编码：

在京居住地址及邮政编码：

户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）

二、劳动合同期限

第三条本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效。其中，试用期至____年____月____日止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位工作。

第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：____。

第六条乙方应达到的工作标准为：____。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行____工时制度。执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。每周休息日为____。

第八条甲方为乙方实行的休假制度包括：____。

五、劳动报酬

第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资标准为____。

第十条甲方生产任务不足导致乙方待工时，甲方应支付乙方的月生活费标准为____。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方负责为乙方办理社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家及北京市有关规定执行。甲方应按规定支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供的福利待遇包括：____。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，并发放必要的劳动保护用品。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，以防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。

第十七条甲方应建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》及国家、北京市的有关规定执行。

第十九条甲方在解除或终止本合同时，应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条乙方应按双方约定办理工作交接；应支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：____。

十、劳动争议处理及其他

第二十二条双方因履行本合同发生争议时，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条本合同的附件如下：____。

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：____乙方（签字或盖章）：____

法定代表人（或主要负责人）/委托代理人（签字或盖章）：

签订日期：____年____月____日

2024年无固定劳动合同范文（二）

第四款乙方的福利待遇将依据国家及甲方的既定政策执行。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

(一)在以下情况之一出现时，甲、乙双方可协商调整本合同：

1.若不损害国家、集体及第三方利益，双方达成一致意见的；

2.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，经双方协商一致的；

3.因不可抗力因素导致劳动合同无法完全履行的；

4.劳动合同依据的法律法规发生修改的；

5.其他由法律、法规规定的情形。

(二)在乙方出现以下情况之一时，甲方有权解除本合同：

1.试用期期间，乙方不符合录用条件（人力资源部门需保留招聘记录以证明录用条件）；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作，且拒不改正的；

5.采取欺诈、胁迫或趁人之危的手段，使甲方在违