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农民工工资发放制度范文

一、目的和保障对象

为了保障农民工的合法权益，确保他们的工资按时足额支付，减

少拖欠工资的情况发生，制定本工资发放制度。

本制度适用于本企业、工地等用工单位与农民工签订劳动合同或

劳务协议，且工资支付由本单位负责的农民工。

二、工资计算及发放时间

1.工资计算方式：

（1）按照国家规定的最低工资标准进行计算，且不得低于该标

准。

（2）严禁扣除农民工的工资。

2.工资发放时间：

（1）工资应该在每月的固定日期发放，一般为每月的5日。

（2）如遇到法定节假日，应提前发放工资。

三、发放方式

1.工资应当以现金形式直接发放给农民工。

2.如确有需要，可以采取银行转账或邮寄支票的方式将工资发放

给农民工。

四、工资明细和支付凭证

1.用工单位应向农民工提供工资明细表，包括工资的细项和金

额。

2.发放工资时，应提供发放凭证，包括发放日期、金额等信息。

五、工资支付责任和违约责任

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