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食品加工行业农副食品企业销售人员聘用合同

甲方（聘用单位）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（受聘人员）：

姓名：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[居住地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于甲方在食品加工行业的农副食品业务领域拓展市场的需求，甲方同意聘用乙方为销售人员，乙方同意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下聘用合同：

一、聘用职位与职责

（一）聘用职位

乙方受聘于甲方担任销售代表一职，主要负责甲方农副食品的市场推广、销售及客户关系维护等工作。乙方应按照甲方的销售策略和计划，积极开拓市场，提高产品销售业绩，为甲方创造经济效益。

（二）岗位职责

1.市场开拓

-研究市场动态和竞争对手情况，收集相关市场信息，包括但不限于客户需求、市场份额、产品价格走势等，为甲方制定销售策略提供依据。每月至少提交一份市场调研报告，详细分析市场变化及趋势。

-积极拓展销售渠道，寻找潜在客户群体，通过电话、邮件、拜访等方式与潜在客户建立联系，介绍公司的农副食品产品特点、优势及服务，努力将潜在客户转化为实际客户。每月新增潜在客户数量不少于[X]个，并详细记录客户信息及沟通情况。

2.销售业务

-负责与客户进行商务谈判，签订销售合同，并确保合同条款清晰、准确，符合法律法规和公司利益。在签订合同前，需对客户的信用状况进行评估，降低合同风险。合同签订后，及时跟进订单执行情况，协调公司内部各部门，确保产品按时交付，客户满意度达到[X]%以上。

-根据公司制定的销售目标和任务，制定个人销售计划，并按计划完成销售业绩指标。销售业绩以销售额、销售量或销售利润等指标进行考核，具体考核标准由甲方根据不同阶段的业务需求确定。乙方应保证每月销售额不低于[X]元，或完成销售任务量的[X]%以上。

3.客户关系维护

-定期回访客户，了解客户使用产品的情况及反馈意见，及时解决客户提出的问题和投诉，提高客户满意度和忠诚度。对重点客户进行重点维护，每季度至少对重点客户进行一次实地拜访，增进与客户的沟通和合作关系。

-建立和完善客户档案，记录客户基本信息、购买记录、偏好及需求等信息，对客户进行分类管理，为精准营销提供支持。及时更新客户档案信息，确保信息的准确性和完整性。

二、聘用期限

（一）合同期限

本聘用合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方应提前[提前通知期限]协商是否续签合同。如双方均有意续签，应在合同期满前[续签办理期限]签订新的聘用合同；如一方无意续签，应在合同期满前书面通知对方。

（二）试用期

本合同设置试用期，试用期自[试用开始日期]起至[试用结束日期]止。试用期内，乙方的工资待遇按照本合同约定工资标准的[试用期工资比例]执行。在试用期内，甲方将对乙方的工作表现、工作能力等进行综合评估，如乙方被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同，且无需支付任何经济补偿。

三、工作时间、地点与休假

（一）工作时间

乙方的工作时间相对灵活，但应确保满足客户需求和完成销售任务。一般情况下，乙方应按照甲方规定的工作时间打卡考勤，但因外出拜访客户等特殊情况无法按时打卡的，应提前向主管领导报备，并在事后提交详细的工作行程记录。平均每周工作时间不低于[X]小时。

（二）工作地点

乙方的主要工作地点为甲方公司所在地[详细地址]，但根据销售业务需要，乙方可能需要经常出差至客户所在地或其他市场区域开展销售工作。出差期间应遵守公司的出差管理制度，及时向公司汇报工作进展情况。

（三）休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休假权利。休假申请应提前[X]天向主管领导提交，并按照甲方的请假制度办理，经批准后方可休假。具体休假天数和待遇按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。在业务繁忙时期，乙方应根据公司安排合理调整休假计划，以确保销售业务的正常开展。

四、薪酬待遇

（一）工资

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、销售提成等部分组成。乙方的月基本工资为人民币[X]元。绩效工资根据乙方的销售业绩、客户开发及维护情况等进行考核发放，具体考核办法由甲方制定并告知乙方。销售提成根据乙方完成的销售额或销售利润按照一定比例计算，提成比例为销售额的[X]%或销售利润的[X]%（根据产品类别或销售阶段可分别设置不同的提成比例）。

2.甲方应在每月的[发薪日期]前以货币形式支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。工资支付方式为[具体支付方式，如