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企业单位职业病防治计划和实施方案

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加

强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位

职工在劳动过程中的健康与安全，根据《___职业病防治法》第十九条

第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原

则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全

的问题，制定本计划和实施方案。

1、职业病防治计划1.1检查计划

对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离

岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职

业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。定期

健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制

定预防对策提供依据。

1.2建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案

企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病

防治管理的要求。职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业

卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓（强）度监测

结果与分析，职业性健康检查的___和检查结果及评价。劳动者个人健

康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊

断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。

1.3消除职业危害，改善劳动条件

1.4合理使用有效的个人防护用品

在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不

接触高浓（强）度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。

1.5注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。

1.6对女工要给以特殊保护。

1.7开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规

程。领导和劳动者要通过培训，学习有关职业病防治的政策和法规，

职业危害及其防护知识。提高对改善劳动条件，控制职业危害重要性

的认识，防止职业病的发生。

职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的，

调离原工作岗位，另行安排工作。劳动能力受损程度应按照已颁布的

《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准进行鉴定，并按劳动保险条

例，给以工伤保险待遇或职业病待遇。

企业单位职业病防治计划和实施方案（2）

一、背景介绍

随着现代产业的发展，职业病的防治问题越来越受到人们的关

注。为了保障员工的身体健康，保证企业持续发展，本企业制定了以

下的职业病防治计划和实施方案。

二、目标和原则

我们的目标是在保证员工健康的前提下，建立健康的企业环境，

提高工作效率，保障企业的稳定发展。我们的原则是预防为主，综合

治理，依法管理，全员参与，持续改进。

三、职业病防治计划

1.预防为主

(1)国家和行业的法律法规要求:我们将严格遵守国家和行业的法

律法规，对涉及职业危害的环节进行明确规定和详细说明。

(2)职业病危害因素的评估和监测:我们将建立健全的评估和监测

体系，及时了解职业病危害的存在程度和影响范围。

2.综合治理

(1)工艺改造和设备更新:我们将不断进行工艺改造和设备更新，

以最大程度地降低职业病危害因素的存在。

(2)工作环境整治:我们将完善工作环境，保障员工舒适的工作环

境，减少职业病危害的存在。

(3)个体防护措施:我们将提供必要的个体防护装备，鼓励员工佩

戴，减少职业病危害的发生。

3.依法管理

(1)职业病防治责任的落实:我们将明确职业病防治责任，明确责

任人，并建立健全的职业病防治制度。

(2)职业病防治培训和教育:我们将定期组织职业病防治培训和教

育，加强员工的职业病防治意识和能力。

(3)职业病防治监督和检查:我们将建立健全的职业病防治监督和

检查机制，加强对职业病防治的监督和检查。

4.全员参与

(1)员工参与的机制:我们将建立员工参与的机制，组织员工参与

职业病防治工作。

(2)员工建议的采纳:我们将鼓励员工提出职业病防治方面的建

议，并及时采纳和改进。

五、职业病防治实施方案

1.制定职业病防治规章制度:我们将制定职业病防治规章制度，

明确各方面的职责和义务。

2.职业病危害因素的评估和监测:我们将建立健