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入职员工试用期合同

第一条合同双方

甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）

乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）

双方基于平等、自愿、诚信的原则，就乙方在甲方处入职试用期的相关事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务。

第二条合同目的

为明确乙方在甲方工作期间的权利与义务，保障双方的合法权益，特制定本合同。

第三条工作岗位及职责

1.乙方在甲方的工作岗位为：_________。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

-负责_________；

-协助团队完成_________；

-按时提交工作报告及相关材料等。

第四条合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

2.试用期为______个月，自乙方首次到岗之日起计算。

3.若试用期结束后，甲方对乙方的表现满意，可签订正式劳动合同。

第五条工作时间及地点

1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。如因工作需要，甲方可根据实际情况调整乙方的工作地点。

第六条薪酬及福利

1.乙方在试用期间的月薪为_________元（税前），支付方式为：

-甲方应在每月的____日前支付乙方上月工资。

2.试用期间，乙方享有的福利包括：

-按照国家法律规定享有的社会保险；

-其他由甲方自行决定的福利待遇。

第七条工作表现及考核

1.甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核周期为____个月。

2.考核内容包括但不限于：

-工作态度；

-工作效率；

-团队合作精神等。

3.乙方如未通过考核，甲方有权决定延长试用期或终止本合同。

第八条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

-提供必要的工作条件和支持；

-按照合同约定支付薪酬；

-定期对乙方的工作表现进行考核。

2.乙方的权利与义务：

-按照甲方的要求完成工作任务；

-遵守甲方的规章制度；

-如实报告工作情况，及时沟通。

第九条违约责任

1.若乙方在试用期间严重违反甲方的规章制度或工作职责，甲方有权提前终止合同。

2.乙方如擅自离职，需提前____天通知甲方，否则需承担相应的违约责任，具体金额为_________元。

3.甲方如未按照合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付未支付的工资及相应的赔偿。

第十条争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决；

2.如协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条合同终止

1.在下列情况下，本合同可提前终止：

-双方协商一致；

-一方严重违约，致使合同无法继续履行；

-乙方试用期考核不合格。

2.合同终止后，双方应按实际履行情况结清款项。

第十二条补充条款

1.未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充，本合同补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

签订日期：____年____月____日

签订地点：_________

关键条款说明

1.合同双方：明确了合同的主体，确保法律效力。

2.合同目的：确保双方对合同的理解一致，明确合同的目的。

3.工作岗位及职责：明确乙方的岗位及职责，减少因职责不清导致的纠纷。

4.合同期限：明确合同的有效期，便于后续续约或终止。

5.薪酬及福利：确保乙方的经济利益得到保障，同时也明确了甲方的支付义务。

6.工作表现及考核：通过定期考核，确保乙方的工作质量，便于评估是否转正。

7.违约责任：明确了违约的后果，增强双方的遵约意识。

8.争议解决：提供了明确的争议解决机制，降低可能的法律风险。

9.合同终止：明确了合同终止的条件，便于后续处理。

10.补充条款：确保合同的灵活性，允许双方根据实际情况进行调整。

合同的法律效力

本合同在法律上具有约束力，一旦双方签字盖章即对双方产生法律效力。建议在签署合同前，双方充分阅读并理解合同条款，必要时可寻求法律专业人士的意见，以确保自身权益的最大化保障。

结语

入职员工试用期合同是维护甲乙双方权益的重要文件，明确的条款不仅有助于规避潜在的法律风险，还能提升工作效率与团队合作氛围。希望本合同能为双方提供清晰的法律指引，促进良好的合作关系。