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人力资源招聘与薪酬福利制作人：张无忌时间：2024年X月X日
目录第1章人力资源招聘第2章薪酬福利管理第3章员工培训与发展第4章绩效管理第5章人力资源管理与企业竞争力
01人力资源招聘
招聘的定义与重要性招聘是组织获取人才的主要途径，它直接关系到组织的绩效和发展。有效的招聘不仅能吸引优秀的人才，还能提升组织的竞争力。本章将深入探讨招聘的定义及其在人力资源管理中的重要性。
招聘流程明确岗位要求和职责招聘需求的确定选择合适的渠道和方式招聘信息的发布评估候选人的技能和潜力简历筛选与面试综合评价以作出录用决策候选人评估与选择
招聘策略与方法本节将讨论内部与外部招聘、
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