2024年实用的劳动合同格式范本（二篇）.docxVIP

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2024年实用的劳动合同格式范本

甲方：_____

乙方：_____

签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）

用人单位名称：_____

用人单位住所：_____

法定代表人或负责人：_____

乙方（劳动者）

姓名：_____性别：_____出生年月：_____

文化程度：_____联系方式：_____

户籍所在地：_____

实际居住地：_____

居民身份证号码：_____

其他有效身份证件名称：_____证件号码：_____

社会保险个人编号：_____

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的原则下，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、本合同自____年____月____日起生效。

二、乙方同意根据甲方的工作需求，担任或从事以下工作：_____

三、工作地点：_____

四、乙方的工作时间为每日不超过四小时，自_____时起至_____时止，每周累计不超过二十四小时。

五、乙方完成本合同规定的工作内容后，甲方应以货币形式支付劳动报酬，标准为每小时____元。甲方支付的工资不得低于当地最低小时工资标准。支付时间为每月上半月____日及下半月____日。

六、甲乙双方就社会保险费的缴纳方式达成如下约定：_____

七、甲方根据生产岗位的需求，按照国家关于劳动安全卫生的规定，对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并提供相应的劳动保护条件：_____

八、甲方应建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。鉴于乙方从事的工作岗位存在职业危害的可能性，乙方应在甲方的监督下，采取以下防护措施：_____

九、甲乙双方均有权随时通知对方终止劳动合同。

十、若甲方违反本合同约定支付劳动报酬，或支付的小时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准，乙方有权向劳动保障行政部门投诉。

十一、甲乙双方约定的其他内容：_____

十二、因履行本合同发生争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人亦可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本合同未尽事宜，均按国家、省和市的有关规定执行；无相关规定的，由双方通过平等协商解决。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

法定代表人或负责人签名：_____

甲方盖章：_____

签名日期：_____

签章日期：_____

乙方签名：_____

2024年实用的劳动合同格式范本（二）

甲方：

乙方：

签订日期：____年____月____日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特此签订本合同，双方均承诺共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方信息如下：

-法定代表人（主要负责人）或委托代理人

-注册地址

-经营地址

第二条乙方信息如下：

-性别

-户籍类型（非农业、农业）

-居民身份证号码或其他有效证件名称及证件号码

-在甲方工作起始时间：____年____月____日

-家庭住址及邮政编码

-在京居住地址及邮政编码

-户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）

二、劳动合同期限

第三条本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效。其中，试用期至____年____月____日止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任特定岗位（工种）工作。

第五条根据甲方岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为指定区域。

第六条乙方工作应达到甲方设定的岗位标准。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行工时制度，具体如下：

-执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周休息日为指定日期。

-如需执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度，甲方应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方为乙方制定的休假制度将按照国家规定执行。

五、劳动报酬

第九条甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按其他约定方式执行。乙方试用期工资为____元。

第十条甲方生产工作任务不足导致乙方待工时，甲方将支付乙方月生活费____元或按其他约定方式执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条甲乙双方按国家和北京市规定参加社会保险，甲方负责为乙方办理相关手续并承担相应义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤时，医疗待遇按国家及北京市有关规定执行。甲方将按规定支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤时，相关待遇按国家和北京市规定