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领导班子成员党建联系点制度

第一章总则

为加强党的建设，充分发挥领导班子成员在党建工作中的引领作用，确保党的方针政策和决策部署在基层的有效落实，根据《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党章程》等相关法规、政策，制定本制度。

第二章制度目标

1.明确责任：通过建立党建联系点制度，明确领导班子成员在党建工作中的责任和义务，增强组织的凝聚力和战斗力。

2.推动落实：加强对基层党组织的指导、服务与监督，确保党的各项决策部署落到实处。

3.促进交流：搭建领导班子成员与基层党组织之间的沟通桥梁，促进信息共享和经验交流。

第三章适用范围

本制度适用于各级领导班子成员在其所在单位或所负责的区域内开展党建联系工作，覆盖所有基层党组织和党员。

第四章管理规范

4.1党建联系点的设置

1.联系点设立：领导班子成员应根据工作分工和联系实际，主动认领党建联系点，每个班子成员至少联系一个基层党组织。

2.联系点范围：联系点应涵盖不同类型、不同层级的基层党组织，包括但不限于机关党组织、企事业单位党组织和社区党组织。

4.2党建工作职责

1.定期走访：班子成员要定期到联系点开展调研，了解基层党组织的工作情况和党员的思想动态，至少每季度走访一次。

2.指导工作：对联系点的党建工作提供指导，帮助解决实际问题，推动落实党建工作任务。

3.组织活动：班子成员应积极参与联系点的党建活动，带头开展主题党日活动和党员教育培训。

4.汇报反馈：每次走访后，班子成员需将调研情况及时向领导汇报，并提出改进建议。

第五章操作流程

5.1党建联系工作的安排

1.年度计划：每年初，各级领导班子要制定党建联系工作计划，明确联系点及走访频次。

2.定期总结：每季度总结一次党建联系工作情况，分析存在的问题，提出改进措施。

5.2走访准备

1.提前沟通：走访前，班子成员需与联系点党组织负责人沟通，了解近期工作动态。

2.制定议程：根据走访目的，制定详细的走访议程，包括听取汇报、实地查看、座谈交流等环节。

5.3走访实施

1.现场调研：班子成员应深入联系点，开展实地调研，查看党建工作资料，了解党员的思想动态。

2.座谈交流：通过座谈会等形式，听取基层党员的意见和建议，了解他们的需求和期望。

5.4走访后续

1.信息反馈：走访结束后，班子成员应及时向所在单位报告走访情况，包括问题和建议。

2.整改落实：对走访中发现的问题，制定整改措施，并明确责任人、整改时限。

第六章监督机制

1.定期检查：建立定期检查机制，由党建工作领导小组对党建联系工作进行检查和考核，确保制度落实。

2.意见收集：鼓励基层党组织和党员对班子成员的联系工作提出意见和建议，定期收集并反馈给相关领导。

3.考核评价：将党建联系工作纳入领导班子成员的考核体系，根据工作成效进行评估和奖惩。

第七章附则

1.解释权：本制度由党委办公室负责解释。

2.实施日期：本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3.修订流程：如需修订，应由党委会议讨论决定，并重新发布。

第八章结论

通过建立领导班子成员党建联系点制度，不仅能够有效推动党的建设，也能够增强基层党组织的活力，提高党员的参与度和积极性，实现党建工作与业务工作的深度融合。这一制度将为实现组织目标、提升工作效率提供有力保障。各级领导班子成员要认真履行职责，积极参与，以实际行动推动党建工作深入开展。