家政服务劳务派遣合同范本模板_1.doc

================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============

精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载~PAGE1~

家政服务劳务派遣合同范本模板

编号：_____________家政服务劳务派遣合同甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日第1页共7页甲方名称:甲方：地址：邮编：法定代表人：职务：联系电话：委托代理人：职务：联系电话：单位联系人：联系电话：乙方名称:乙方：地址：邮编：法定代表人：职务：联系电话：委托代理人：职务：联系电话：单位联系人：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上协商一致，签订了本合同以共同遵守。第一条、服务内容。第二条、合同期限与人数1、甲乙双方约定合同期限按照以下条款执行：固定期限：自年月日起至年月日止。合同期满如双方没有终止合同的书面请求，在《》签署后自动按整年度延续，依此类推。2、派遣人员人数及名单以每月实际发生和结算单载明的为准，并双方共同核定增减变动。第三条、服务地址第2页共7页第四条、甲方承担的费用及其支付方式：1、派遣费占每月固定费用的﹪。2、每月固定费用的计费方法：以实际派遣人数为依据，按照每月元/人的标准计算，包括派遣人员的工资、社会保险费和劳保等福利待遇。若乙方委托甲方代发派遣人员工资，甲方应按乙方出具的委托书规定代发，并书面通知乙方代发数额，代发数额从固定费中扣除。3、甲方于每月日支付乙方上述费用。4、其他费用依法应当用人单位支付的经济补偿金；工会经费及残疾人保障金；《》规定的用人单位承担的费用。派遣人员发生工伤事故后，先甲方垫付医疗、赔偿等法定费用，在工伤认定之后，工伤保险基金先行支付或者依法报销。第五条、岗位和时间1、岗位描述：。2、工作时间：。甲方因工作需要需延长派遣人员工作时间，应根据国家有关工作时间规定并支付派遣人员加班工资或安排补休。第六条、甲方的权利1、有权在派遣人员入职前核查其身份证、学历证及各种资质资格等证件的真实性、有效性。派遣人员如有提供虚假身份证、学历证、履历等相关证件，或乙方未履行如实告知义务而导致甲方受到损失的，甲方有权追究乙方的相关责任。2、派遣人员给甲方造成的经济损失，甲方有权向其索赔，乙方有义务给予协助。3、对派遣人员的身体健康情况有知情权。4、出资对派遣人员进行业务、技能培训的，甲方有权与派遣人员约定与培训有关的违约责任，并事先书面通知乙方，在乙方不反对的情况下实施。5、派遣人员有以下情形之一的，甲方有权要求乙方变更派遣人员并作合同背书：在试用期内不能胜任甲方的工作要求;派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;工作失职，给甲方造成经济损失；委派期满，派遣人员提出停止派遣或擅自离岗。第3页共7页6、凡甲方要求在本合同第六条5情形以外停止派遣或更换派遣人员的，应提前日书面向乙方提出，经双方协商一致后，方能停止委派或更换派遣人员。第七条、甲方的义务1、出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证。2、应如实告知乙方和派遣人员服务的场所、人员、数量、规模、食宿标准和服务对象中是否有传染病人或精神病人等。3、须依据合同约定，按照派遣人员实际岗位合理确定派遣人员的劳务报酬及福利待遇，按月将派遣人员的考勤审核与劳务报酬等情况告知乙方。甲乙双方协商一致确定的派遣人员劳务报酬标准，作为本合同附件。4、于每月日将上月派遣人员的劳务报酬发放清册交乙方