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培训管理制度

第一条培训目的

为加强对员工培训工作的规范管理，提高医院员工队伍整体素质，

结合我司

员工的结构状况及经营特点，制定本管理办法。

第二条适用范围

本办法适用于医院全体员工。

第三条培训职责

1、综合事务部是员工培训工作的归口管理部门，负责医院员工

培训计划的

编制与组织实施。

2、各相关部门（单位）提供员工培训需求计划，并做好支持配

合工作。

3、凡参加外训的，培训完成后到综合事务部办理培训总结登记

手续。

第四条工作内容

1、培训目的、对象、种类、形式及方法

1）培训目的

为不断提高员工的素质和能力，满足医院及员工个人发展，适应

市场竞争的需要，提高工作效率，树立良好的企业形象，必须有计划

地组织员工进行各种培训。

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