南开大学智慧树知到“人力资源管理”《职业生涯管理》网课测试题答案5.pdfVIP

南开大学智慧树知到“人力资源管理”《职业生涯管理》网课测试题答案5--第1页

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。住在富人区的她

南开大学智慧树知到“人力资源管理”《职业生涯管理》D.对新员工研究要求，并开展职业生涯规划活动

6.继任管理的功能和注意事项。

网课测试题答案

7.早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构，即工作对家庭的影响和家庭对工作的影响。

（图片大小可自由调整）下面表述中属于工作对家庭的冲突的是()。

A.某些父母亲觉得自己发展没什么希望，便将大部分精力花在孩子身上

B.员工为了加班，无暇顾及子女的教育

第1卷C.员工家庭负担重，影响了工作

D.某员工坚决不在正常工作的8小时外加班

8.在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是()

A.雇员个人

B.薪酬水平

一.综合考核(共15题)C.老板

D.公司规模

1.下列表述中，属于影响组织生涯的组织环境因素的有()

A.行业发展前景预测9.雇员在个人组织化过程中的主要任务包括()

B.组织的人力资源规划与职业发展A.熟悉工作环境，形成良好印象

C.组织特征与职业发展B.知己知彼，百战不殆

D.组织发展战略与职业发展C.善于观察，处理好人际关系

D.尽早定向，少走弯路

2.一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工作

和家庭冲突形式属于()。10.下列现象中属于工作家庭冲突后果的有()。

A.时间冲突A.身心疾病

B.紧张性冲突B.缺勤

C.体力不支