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大学教师职务聘任合同8篇

篇1

甲方（聘任方）：大学

乙方（受聘人员）：*

根据《中华人民共和国高等教育法》以及有关法律法规的规定，结合本校实际，经甲乙双方协商一致，特订立本合同。

一、聘任范围及依据

甲方聘任乙方为学院（系、部）系专任教师岗位，以履行教育教学等任务为主要职责。聘任依据是甲方的学科发展规划、工作需要及乙方的专业技能和经验等条件。

二、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。试用期满后，经考核合格者正式聘用。合同期满前，根据工作需要和乙方表现情况，双方协商决定是否续聘。

三、岗位职责与工作任务

乙方的岗位职责和主要工作任务包括但不限于以下内容：承担本科课程的教学任务，进行课程建设和教材编写；进行科学研究工作；指导硕士研究生和本科生等。乙方应严格遵守岗位职责，认真完成工作任务。

四、薪酬待遇与福利

甲方按照国家和学校的相关规定，根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的工资和福利待遇。乙方享受与甲方正式教职工相等的福利待遇。此外，乙方还有机会获得科研项目奖金和其他奖励。

五、考核与评估

甲方定期对乙方进行工作考核与评估。考核内容包括教学质量、科研成果、工作量等。考核结果将作为薪酬调整、晋升职务、续聘的重要依据。如乙方考核不合格，甲方有权解除合同。

六、保密条款及知识产权归属

在教学和科研过程中涉及的商业秘密和机密信息，乙方应严格保密，不得泄露或用于非甲方工作或研究之外的其他用途。所有因履行本合同而产生的知识产权归属甲方所有，乙方享有相应的署名权。

七、工作纪律与行为规范

乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，恪守职业道德，认真履行工作职责。如有违反工作纪律或职业道德的行为，甲方有权按照相关规定处理，直至解除合同。

八、合同解除与终止

合同期内，双方协商一致可以解除合同；乙方如有严重违反合同约定的行为，甲方有权单方面解除合同；合同期满或双方协商一致终止合同，应按程序办理离职手续。

九、违约责任及赔偿

如甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。因违约造成损失的，违约方应负责赔偿。具体违约责任和赔偿方式按国家法律法规和学校相关规定执行。

十、其他约定事项

甲乙双方可约定其他未尽事宜，包括但不限于培训、学术交流、科研合作等。双方可就具体事项签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十一、争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议时，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本合同受中华人民共和国法律管辖。

十二、附则

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

性别：[受聘人员性别]

民族：[受聘人员民族]

出生年月：[受聘人员出生年月]

专业：[受聘人员专业]

学历：[受聘人员学历]

职务：[受聘人员职务]

联系方式：[受聘人员联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘任乙方为大学教师的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘任期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的指导下，履行所聘任的职务，担任课程讲授及其他相关工作。

2.乙方的工作地点为甲方的校园内或甲方指定的其他地点。

三、薪酬待遇与福利

1.甲方支付乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资及其他补贴。具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、岗位职责与要求

1.乙方应认真履行所聘职务的职责，遵守甲方的规章制度。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类活动，完成甲方分配的教学任务。

3.乙方在教学工作中应保护学生的合法权益，尊重学生的个性发展。

4.乙方需定期接受甲方的考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。

五、知识产权与保密义务

1.乙方在甲方工作期间产生的知识产权归属甲方。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。

六、合同变更与解除

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。