00319行政组织管理5-网络型组织理论.pptxVIP

;;一、网络型组织的源起

网络型组织概念的产生是一个渐进的过程。

首先，罗纳德·哈里·科斯（RonaldH.Coase,1910—2013）在1937年发表的《企业的性质》一文中曾提出纯粹市场和科层企业，指出企业和市场是两种可以成为相互替代的协调生产的手段。随后的《论生产的制度结构》却有网络组织思想的萌芽，并认可位于市场和科层制这两种典型的制度安排之间还有其他组织形态的存在。

接着，里查德森（G.B.Richardson）从互补性活动的角度为网络组织的存在提供了一种正式的理论基础，他指出：“企业只是从生产和服务过程（价值链）中截取某些阶段从事分工活动，也就是说，企业间相互协调的各种组织安排就必不可少了。”

最早提出最为接近网络组织概念的是奥利弗·威廉姆森（OliverE.Williamson,1932-）。;二、网络型组织产生的深层根源

五点：时代背景特征、传统模式弊端、信息技术发展、企业实践基础、学科理论基础。

（一）时代背景特征：知识经济时代的非理性、不确定性特征

（二）传统模式弊端：科层制组织日益显现的弊端

（三）信息技术发展：为网络型组织提供了直接的技术支持

（四）企业实践基础：发达国家大型企业的组织结构调整

（五）学科理论基础：相关学科的理论发展;理论基础：

1.分工与专业化理论。亚当·斯密的分工理论被认为是其思想中最卓越的贡献。

2.交易成本经济学。交易成本的概念最