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辅导员素质能力大赛案例研讨流程
英文回答：
CounselorCompetenceProficiencyContestCaseStudy
DebriefingProcess.
1.CasePresentation.
Thecasestudyispresentedtotheparticipants.It
shouldbeareal-lifecasethatisrelevanttotheworkof
acounselor.Thecasestudyshouldbechallengingenoughto
requireparticipantstousetheircriticalthinkingskills,
butitshouldnotbesodifficultthatparticipantsfeel
overwhelmed.
2.IndividualReflection.
Participantsaregiventimetoindividuallyreflecton
thecasestudy.Theyshouldconsiderthefollowing
questions:
Whatarethekeyissuesinthecasestudy?
Whatarethedifferentperspectivesonthecasestudy?
Whatarethepossiblesolutionstothecasestudy?
3.SmallGroupDiscussion.
Participantsaredividedintosmallgroupsof3-5
people.Theydiscussthecasestudyandsharetheir
individualreflections.Thegoalofthesmallgroup
discussionistohelpparticipantstodevelopadeeper
understandingofthecasestudyandtogeneratecreative
solutions.
4.LargeGroupDebriefing.
Thesmallgroupsreportbacktothelargegroup.The
facilitatorleadsadiscussionofthecasestudy,
highlightingthekeyissues,differentperspectives,and
possiblesolutions.Thefacilitatoralsoencourages
participantstosharetheirownexperiencesandinsights.
5.Evaluation.
Thefacilitatorevaluatestheparticipantsperformance
onthecasestudy.Theevaluationshouldbebasedonthe
followingcriteria:
Knowledgeofcounselingtheoryandpractice.
Criticalthinkingskills.
Problem-solvingskills.
Communicationskills.
中文回答：
辅导员素质能力大赛案例研讨流程。
1.案例展示。
将案例展示给参赛者。该案例应为与辅导员工作相关的真实案
例。该案例应具有足够的挑战性，需要参赛者运用其批判性思维技
能，但它不应该过于困难，让参赛者感到不知所措。
2.个人反思。
给参赛者时间分别对案例进行反思。他们应思考以下问题：
案例中的关键问题是什么？
对案例的不同看法是什么？
解决案例的可能方法是什么？
3.小组讨论。
将参赛者分成3-5人的小组。他们讨论案例并分享各自的个人
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