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双方协商解除劳动合同协议范本

甲方（用人单位）：____________

地址：____________

法定代表人：____________

乙方（劳动者）：____________

身份证号：____________

联系方式：____________

鉴于甲乙双方于具体签订日期签订了劳动合同，现因具体解除劳动合同原因，经双方友好协商一致，决定解除劳动合同。双方在解除合同过程中均尊重对方权益，并达成以下协议：

一、合同解除

双方同意，自本协议生效之日起，正式解除之前所签署的劳动合同。乙方的工作职责与义务自该日起终止，甲方不再保留乙方基于原劳动合同的相应权利和待遇。

二、工资及福利结算

甲方将按照乙方实际工作时间和工资标准，结算至劳动合同解除日的工资。乙方奖金、津贴、补贴等将按照甲方的规定予以结算并支付。

甲方将按照国家的有关规定，为乙方缴纳至解除劳动合同当月的各类社会保险和住房公积金等费用。

三、经济补偿

甲方同意按照国家法律法规和公司内部政策，向乙方支付经济补偿金。具体金额及支付方式双方已达成一致，并将在本协议附件中详细列明。

四、工作交接

乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成工作交接，包括但不限于工作资料、办公物品、公司证照、电子文档等，并确保工作的顺利进行。

交接完毕后，双方应签署交接清单，确认交接事项无误。

五、保密及竞业限制

乙方应对在职期间所知悉的甲方商业秘密、客户资料等保密信息予以保密，不得向外界泄露。

双方可根据需要，约定一定期限的竞业限制条款。期间乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。若乙方违反上述保密及竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

六、离职证明及后续事宜

乙方办理完毕所有离职手续后，甲方将为乙方出具离职证明。

双方确认，本协议为双方解除劳动合同的全部约定，替代之前任何口头或书面的相关协议。

七、违约责任

若甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。

八、争议解决

因本协议履行过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、协议生效及其他

本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_________?乙方（盖章）：_________

法定代表人/负责人（签字）：_________?

日期：____年__月__日?日期：____年__月__日

注：以上内容只是基本的框架和条款，仅供参考，实际内容可能需要根据具体情况进行调整和补充。