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高校就业工作管理规章制度

是指为了规范高校就业工作，保障学生权益，促进就业工作的顺

利进行而制定的一系列规章制度。其内容主要包括以下几个方面：

1.就业工作组织机构：明确就业工作的组织机构设置、职责分工

和协作关系，确保就业工作的科学、高效运行。

2.就业宣传与指导：规定高校向学生提供就业宣传与指导的内容

和方式，包括职业规划、择业指导、就业政策宣讲等，帮助学生全面

了解就业形势和就业政策。

3.就业信息服务平台：规定建设高校就业信息服务平台，提供就

业信息发布、招聘活动组织等服务，方便学生获取就业信息和参与招

聘。

4.就业指导与辅导：明确高校就业指导中心或就业辅导师的职责

和服务内容，组织开展就业技能培训、模拟面试、简历编写等活动，

提升学生就业竞争力。

5.就业实习管理：规定学生实习的管理办法，包括实习企业的选

择、实习合同的签订、实习报酬的支付等，确保学生在实习过程中的

权益。

6.就业创业支持：规定高校为毕业生提供创业指导、创业资金支

持、创业项目申报等服务，鼓励和支持毕业生创业就业。

7.就业质量监测与评估：要求建立就业质量监测与评估机制，对

毕业生就业情况进行监测和评估，为高校的就业工作提供参考。

8.就业纠纷处理：规定高校就业纠纷的处理程序和方式，对于学

生的就业权益进行保护，及时解决就业纠纷。

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高校就业工作管理规章制度的实施可以有效规范高校就业工作，

提升毕业生的就业竞争力和就业质量，促进高校毕业生就业工作的顺

利进行。

高校就业工作管理规章制度（二）

第一章总则

第一条为规范高校就业工作，提高就业质量，营造良好的就业环

境，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于高校就业中心及相关部门。

第三条高校就业工作的目标是为学生提供就业服务与指导，促进

学生就业创业，推动高校毕业生就业工作。

第四条高校就业工作应坚持服务学生、服务企业、服务社会的原

则。

第五条高校就业工作应注重引导和促进学生发展，培养学生就业

创业能力，提供岗位信息与资源，协助学生顺利就业。

第六条高校就业工作应完善就业指导体系，建立就业网络平台，

优化服务流程，增强工作效率。

第七条高校就业工作应积极与校内外资源合作，共同促进就业服

务质量的提升。

第二章高校就业中心组织与功能

第八条高校就业中心由就业工作负责人及专职工作人员组成。

第九条高校就业中心的主要职责包括：组织开展就业工作，制定

就业政策和措施，开展就业指导，提供岗位信息与资源，维护学生就

业权益。

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第十条高校就业中心应建立健全就业指导体系，提供就业创业咨

询、职业规划与定向培训服务。

第十一条高校就业中心应建立与企业合作的渠道，开展招聘活

动，提供就业岗位信息。

第十二条高校就业中心应建立与校友网络的联系，开展校友资源

共享与交流活动。

第十三条高校就业中心应建立学生就业档案，记录学生就业信

息，为学生就业提供参考。

第三章学生就业服务与指导

第十四条高校就业中心应开展学生就业宣传教育活动，提高学生

就业意识与能力。

第十五条高校就业中心应组织开展就业指导，包括职业规划、简

历撰写、面试技巧等相关培训。

第十六条高校就业中心应提供就业信息服务，及时发布就业动

态，提供岗位信息与资源。

第十七条高校就业中心应为学生提供创业指导与培训，促进学生

创业就业。

第十八条高校就业中心应及时了解学生的就业需求与困难，提供

相关解决方案与帮助。

第四章就业政策与措施

第十九条高校就业中心应制定就业政策与措施，促进高校毕业生

就业。

第二十条高校就业中心应加强与用人单位的联系与合作，提供对

接服务，促进校企合作。

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第二十一条高校就业中心应开展就业服务质量评估