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社保劳动合同范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非双方协商一致提前解除或终止本合同，否则本合同到期自动续签。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的保密协议。

第四条社会保险

4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家的劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

5.2乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，对发现的安全隐患应立即报告甲方。

第六条工作时间与休息休假

6.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

6.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，服从甲方的管理和指挥。

7.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事与甲方利益冲突的活动。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止本合同，但需提前____天通知对方。

8.2乙方提前解除合同的，甲方有权按乙方工资的____%收取违约金。

8.3本合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等应得报酬。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬制度

6.甲方保密协议

7.国家法定节假日安排

8.社会保险缴纳证明

9.乙方工作交接确认表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反甲方保密协议的，视为违约。

4.乙方未按时足额缴纳社会保险费用的，视为违约。

5.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等应得报酬的，视为违约。

6.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：依法成立，具有合法经营资格的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的一方。

3.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息。

解决办法：要求乙方立即提供真实、准确的信息，并可依据合同约定追究乙方违约责任。

2.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。

解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作要求和完成时间，必要时可依据合同约定追究乙方违约责任。

3.问题：乙方违反甲方保密协议。

解决办法：要求乙方立即停止违约行为，并可依据合同约定追究乙方违约责任。

4.问题：乙方未按时足额缴纳社会保险费用。

解决办法：提醒乙方履行缴费义务，必要时可依法追缴社会保险费用。

5.问题：甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等应得报酬。

解决办法：甲方应立即支付乙方应得报酬，并承担逾期支付的违约责任。

五、所有应用场景：

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