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安全检查与隐患排查治理管理制度

第一章总则

为确保公司生产经营活动的安全，预防和减少各类安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，维护公司财产安全，依据国家法律法规及行业相关标准，制定本制度。此制度适用于公司所有部门和员工，旨在建立科学、系统的安全检查与隐患排查治理机制。

第二章制度目标

1.强化安全意识：提高全体员工的安全意识，形成良好的安全文化。

2.规范安全检查：建立安全检查的标准化流程，确保检查工作的有效性与规范性。

3.隐患排查治理：及时发现和消除各类安全隐患，确保生产和作业场所的安全。

4.事故防范：通过有效的隐患治理，预防各类安全事故的发生，保护员工的生命安全和公司财产安全。

5.持续改进：根据检查与治理的结果，持续改进和完善安全管理制度，提高安全管理水平。

第三章适用范围

本制度适用于公司所有部门及其员工，涵盖所有工作场所、生产环节和作业活动。所有员工均需遵守本制度，并积极参与安全检查与隐患排查治理工作。

第四章相关法规与标准

本制度依据以下法律法规及行业标准制定：

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《企业安全生产标准化基本规范》

3.《安全生产隐患排查治理暂行办法》

4.相关行业安全生产标准及公司内部管理规定

第五章管理规范

5.1安全检查

1.检查频率：各部门需定期开展安全检查，具体频率由各部门自行制定，并报安全管理部备案。

2.检查内容：检查内容包括但不限于：

-设备设施的安全状态

-作业环境的安全性

-安全防护措施的完备性

-员工的安全操作规程遵循情况

3.检查记录：每次安全检查后需填写《安全检查记录表》，并由检查人员签字确认，记录表需提交至安全管理部进行存档。

5.2隐患排查治理

1.隐患识别：员工应积极报告发现的安全隐患，部门负责人需组织对隐患进行评估与记录。

2.隐患分类：隐患分为以下三类：

-一般隐患：对安全影响较小，需在一定时间内整改。

-较大隐患：对安全影响较大，需立即整改。

-重大隐患：对安全构成重大威胁，需立即停工整改。

3.整改要求：

-一般隐患需在30天内整改完毕。

-较大隐患需在7天内整改完毕。

-重大隐患需立即停工整改，并报安全管理部及相关部门备案。

4.整改记录：所有隐患整改情况需填写《隐患整改记录表》，并由整改负责人签字确认，提交至安全管理部进行存档。

第六章操作流程

6.1安全检查流程

1.制定计划：各部门应根据实际情况制定安全检查计划。

2.实施检查：按照计划开展检查，检查人员需做好记录。

3.填写记录：检查结束后，填写《安全检查记录表》并提交安全管理部。

4.结果反馈：安全管理部对检查结果进行汇总分析，并反馈至各部门。

6.2隐患排查治理流程

1.隐患发现：员工发现隐患后，及时报告部门负责人。

2.隐患评估：部门负责人组织评估并记录隐患情况。

3.隐患整改：根据隐患分类，制定整改计划并实施。

4.整改记录：整改完成后填写《隐患整改记录表》，并报告安全管理部。

5.后续检查：安全管理部定期对整改情况进行检查，确保隐患彻底消除。

第七章监督机制

1.监督检查：安全管理部定期对各部门的安全检查与隐患排查治理工作进行监督检查，确保制度的落实。

2.评估反馈：每季度对各部门的安全检查与隐患治理情况进行汇总评估，并形成报告反馈至公司管理层。

3.奖惩制度：对在安全检查与隐患治理中表现突出的部门和个人给予奖励，对未落实制度、隐患整改不力的部门和个人进行处罚。

第八章附则

1.解释权：本制度由安全管理部负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起实施。

3.修订流程：如需修订本制度，须由安全管理部提出修订意见，经公司管理层审批后方可实施。

第九章其他相关条款

1.培训要求：公司需定期对全体员工进行安全培训，提高员工的安全意识和隐患识别能力。

2.资料管理：所有安全检查与隐患整改的记录、报告等资料需定期整理归档，确保资料的完整性和可追溯性。

通过以上制度的实施，力求在公司内部营造一个安全、和谐的工作环境，确保员工的生命安全，提高公司整体的安全管理水平。