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2024年销售经理目标责任协议书

甲方：____________

身份证号：__________________

乙方：____________

身份证号：__________________

鉴于甲方与乙方在销售管理领域的合作需求，双方在平等自愿的基础上，经充分协商，特制定本《销售经理目标责任协议书》，以明确双方的权利与责任，确保各项条款具备法律效力与可执行性。

一、协议目的

本协议旨在通过明确销售经理的工作目标、责任及绩效评估标准，促进销售业绩的提升，保障甲乙双方的合法权益。

二、协议范围

本协议涵盖甲方与乙方在2024年度销售目标的制定、责任的落实、绩效的考核及收益的分配等方面的权利和责任。

三、协议主体

1.甲方：____________，负责销售资源的配置及市场策略的制定。

2.乙方：____________，负责具体销售工作的实施及团队管理。

四、合作内容与目标

1.销售目标：

-2024年度销售总目标为____________万元。

-具体分解为：

-第一季度目标：____________万元。

-第二季度目标：____________万元。

-第三季度目标：____________万元。

-第四季度目标：____________万元。

2.责任划分：

-甲方负责市场调研和销售策略的制定，提供必要的资源支持。

-乙方负责市场开拓、客户维护及销售团队的管理，确保销售目标的达成。

五、绩效考核标准

1.考核周期：按季度进行考核。

2.考核指标：

-销售额达成率。

-新客户开发数量。

-客户满意度调查结果。

-市场反馈与竞争分析。

3.考核方式：

-甲方将根据每季度销售数据及相关指标进行评估，形成考核报告。

-乙方需提供详细的销售数据及客户反馈，以便考核的公正性。

六、保密条款

1.合作期间，双方应对在合作中获取的商业秘密、客户资料及其他敏感信息予以保密。

2.任何一方未经另一方书面同意，不得向第三方透露上述信息，违者需承担相应的法律责任。

七、收益分配

1.根据销售业绩，乙方的佣金结构为：

-销售额达到目标的，乙方可获得销售额的____________%作为佣金。

-销售额超过目标的部分，乙方可获得销售额的____________%作为额外奖励。

2.佣金支付时间为每季度结束后30天内，甲方需根据考核结果向乙方支付佣金。

八、合作保障措施

1.在合作期间，任一方不得擅自解除协议。如需解除，需提前30天书面通知对方，并说明理由。

2.若因一方违约导致协议无法继续履行，违约方需赔偿对方因此产生的直接损失。

九、违约责任及争议解决

1.违约责任：

-任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此受到的损失。

2.争议解决：

-本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期至2024年12月31日。

2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

3.对于本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充条款与本协议具有同等法律效力。

协议签署

甲方：__________________（签字）

乙方：__________________（签字）

日期：__________________

以上为《2024年销售经理目标责任协议书》的详细内容，旨在为双方在销售管理中的合作提供清晰的框架与保障。在执行过程中，双方应共同遵守协议条款，以确保合作的顺利进行和销售业绩的提升。