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奎文区XXX小学2018-2019学年

教职工岗位竞聘实施方案

为进一步推进学校人事制度改革，逐步建立学校自主用人，人

员自主择业，科学分类管理科学化机制，使我校教师结构与教学岗

位达到最合理的配置，最大限度的激发人力资源活力，依据省人民

政府办公厅《关于进一步加强中小学教师队伍建设有关问题的意见》

201656

（鲁政办字〔〕号）、《潍坊市教育局、潍坊市机构编制

委员会办公室、潍坊市财政局、潍坊市人力资源和社会保障局关于

2017

深化中小学教师县管校聘管理体制改革的指导意见》（潍教字〔〕

19号｝《关于印发潍坊市中小学教师〃县管校聘〃管理体制改革底

线清单的通知》等文件精神，结合我校实际，制定本实施方案。

一、指导思想

建立岗位管理制度，创新管理体制，改革用人机制，实现由身

份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动