试用期劳动合同范本集合2024年.docxVIP

试用期劳动合同范本集合2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为试用期，自双方签订之日起生效，至______年______月______日止。

第二条工作内容

1.乙方在试用期内应遵守国家的法律法规，认真履行职务，服从甲方管理。

2.乙方在试用期内应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。

第三条劳动报酬

1.乙方试用期的工资为人民币______元/月。

2.乙方试用期的工资待遇按照甲方的规定执行。

第四条试用期考核

1.甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括乙方的业务能力、工作态度、团队协作等方面。

2.乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关材料。

第五条试用期解除合同

1.在试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需提前通知对方。

2.甲方解除试用合同的，应向乙方说明理由，并支付相应的经济补偿。

第六条保密协议

1.乙方在试用期内和解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应支付甲方相应的违约金。

第八条其他

1.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年______月______日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同解除证明

5.保密协议

6.试用期考核表

7.工资条

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方或未支付违约金。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

3.甲方未按时支付乙方工资。

4.甲方未按约定提供劳动条件。

5.甲方未按约定进行试用期考核。

三、法律名词及解释：

1.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的试验性期限。

2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.保密协议：权利人和义务人之间签订的，要求义务人保守秘密并约定违约责任的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，未支付违约金。

解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。

解决办法：甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方有权依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。

4.问题：甲方未按约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方履行合同义务。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者在试用期内的劳动关系确立。

2.明确试用期内双方的权利义务。

3.为劳动者提供合法的劳动条件和工资待遇。

4.规范试用期的解除和违约行为处理。

5.保护用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息。