宾馆员工劳动合同5篇.docx

宾馆员工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：________________宾馆

地址：____________________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方担任________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的宾馆所在地。

3.乙方应根据甲方的岗位职责要求，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据宾馆经营需要，实行标准工时制或综合计算工时制，乙方所在岗位实行____________工时制度。

2.乙方享有法定的节假日和甲方规定的年假、婚假等休假权利。具体请参照甲方制定的相关规章制度。

四、劳动报酬

1.甲方遵循按劳分配原则，结合宾馆经济效益和经营状况，确定乙方的工资水平。乙方的工资水平，以乙方的岗位、职务及实际表现和工作成果为主要依据。

2.甲方支付乙方的工资为人民币________元/月（税前），支付形式为________（货币/银行转账）。甲方每月____日左右发放工资。工资调整时，甲方应按有关规定执行。

3.乙方在职期间，如因甲方工作需要安排加班的，甲方将按照国家法律法规的规定支付加班工资或调休。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳部分由甲方代扣代缴。乙方应提供相应的证件及材料，以便办理社会保险手续。如因乙方原因导致无法办理社会保险的，由此产生的后果由乙方承担。

篇2

甲方（用人单位）：________________宾馆

地址：____________________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利与义务，现甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满后，经甲方考核合格，双方同意继续签订正式劳动合同。试用期满考核不合格的，甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

篇3

甲方（用人单位）：XXX宾馆

地址：XXX

乙方（员工）：XXX

性别：XXX

身份证号码：XXX

联系电话：XXX

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日

二、工作