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2023年-2024年国家电网招聘之人力资源类题库及

精品答案

单选题（共40题）

1、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的

是（）。

A.习惯法

B.判例法

C.法官法

D.成文法

【答案】A

2、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（）

A.冲突

B.迁就

C.合作

D.依从

【答案】C

3、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）是新员工获取企业信息的基

本来源。

A.企业简介

B.企业宣讲

C.员工手册

D.电视广告

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【答案】C

4、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保

护方案，包括()。

A.污染集中治理设施的规模

B.清洁生产工艺

C.工艺和布局的合理性

D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式

【答案】A

5、应聘申请表设计时，要符合当地有关（）和政策的要求。

A.法律

B.上级主管部门

C.业务部门主管

D.人事行政总监

【答案】A

6、无领导小组讨论法可测评被评价者的（）。

A.团体决策以及逻辑思维能力

B.自身角色的任知能力和自信心

C.技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力

【答案】C

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7、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（）。

A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估

B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面

【答案】D

8、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（）

A.按何种心理机能占优势

B.按思想行为的独立性

C.按心理活动的某种倾向性

D.按人的行为模式

【答案】C

9、以下不属于政府内部监督体系的有（）。

A.一般监督

B.行政监督

C.立法监督

D.审计监督

【答案】C

10、在监理服务顾客满意度测量模型中，()属于前提变量。

A.顾客满意度

B.顾客期望

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C.顾客抱怨

D.顾客感知

E.顾客忠诚

【答案】B

11、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（）。

A.详尽性、扼要性

B.准确性、详尽性

C.客观性、准确性

D.客观性、扼要性

【答案】C

12、企