劳务用工、外包工安全管理制度（2篇）.pdfVIP

劳务用工、外包工安全管理制度

第一章总则

第一条为了加强对劳务用工、外包工的安全管理，确保劳务用

工、外包工的生命财产安全，维护企业的正常生产运营秩序，根据

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律

法规，结合本企业实际情况，制定本劳务用工、外包工安全管理制

度。

第二章安全教育培训

第五条本企业应建立劳务用工、外包工的安全教育培训制度，对

从事此类工作的员工进行安全教育培训，提高其安全防范意识和应急

处理能力。

第六条劳务用工、外包工进入工作场所前，必须参加安全教育培

训，掌握本企业的安全制度和操作规程，了解相关安全知识和应急措

施，确保工作时遵守安全操作规范。

第七条本企业应定期组织劳务用工、外包工的安全教育培训，包

括但不限于安全生产知识、劳动用品使用、应急处理等内容，培训合

格后方可上岗工作。

第八条新招聘的劳务用工、外包工应进行入职安全教育培训，明

确其工作职责和安全管理要求。入职培训告知书要由劳务公司或外包

公司共同签订，并进行档案留存。

第1页共6页

第九条定期组织劳务用工、外包工进行安全知识测试，对于不合

格的员工及时补充安全教育培训。

第三十条本企业应每年至少组织一次安全培训，安排专题讲座、

现场演练等形式进行，及时了解劳务用工、外包工在工作中存在的安

全隐患和问题，并提出改进建议。

第十一条劳务用工、外包工在工作中发现安全隐患或事故，应立

即向指定的安全管理责任人报告，并配合做好事故调查和善后工作。

第十二条本企业应定期对劳务用工、外包工进行安全知识测试，

及时发现他们在工作中存在的安全隐患和问题。

第十三条本企业应制定安全教育培训计划，明确培训时间、地点

和内容，并按计划组织培训活动。

第章节

第二十六条本企业应设立劳务用工、外包工安全管理岗位，由专

门负责安全管理工作的人员负责，负责制定安全管理制度、培训计划

和安全指导文件，组织实施安全生产工作，并对劳务用工、外包工的

安全工作进行监督检查。

第二十七条劳务用工、外包工应服从安全管理岗位的管理，接受

其安全教育培训和管理工作。

第二十八条安全管理岗位应定期对劳务用工、外包工的安全行为

进行检查，并及时制定整改措施。

第2页共6页

第二十九条安全管理岗位应定期组织应急演练，提高劳务用工、

外包工的应急处理能力。

第三十条安全管理岗位应及时发布安全通知和安全提醒，向劳务

用工、外包工传达安全管理要求。

第三十一条安全管理岗位应组织制定安全标志，设置安全警示牌

和安全提示标识，提醒劳务用工、外包工注意安全。

第十五条劳务用工、外包工应佩戴劳动防护用具，并正确使用，

确保个人安全。

劳务用工、外包工安全管理制度（二）

第一章总则

第一条为了保护劳务用工、外包工在劳动过程中的安全和健康，

制定本制度。

第二条本制度适用于公司与劳务用工、外包工之间的劳动关系。

本制度所称劳务用工、外包工包括非本单位员工、临时工、临时聘用

人员、外包服务人员等。

第三条公司对劳务用工、外包工享有与本单位员工相同的安全和

健康权益。

第四条劳务用工、外包工对公司有义务遵守本制度的规定，接受

公司的安全和健康教育及培训。

第二章劳务用工、外包工的安全管理

第3页共6页

第五条公司应与劳务用工、外包工签订书面合同，明确劳动内

容、工资待遇、工作时间等。

第六条公司应为劳务用工、外包工提供必要的安全防护设备和个

人防护用品。

第七条劳务用工、外包工应按照公司的要求使用个人防护用品，

妥善保管和维修防护设备。

第八条劳务用工、外包工在工作过程中发现安全隐患或者安全事

故应立即报告上级主管，并采取必要的措施防止事故发生。

第九条公司应定期组织安全检查，对劳务用工、外包工进行安全

培训，提高其安全意识和安全