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农民工考勤制度

第一章总则

为规范农民工的考勤管理，提高工作效率，维护农民工的合法权益，并确保公司生产经营活动的顺利进行，根据国家相关法律法规，结合本公司的实际情况，特制定本考勤制度。

第二章目标

1.规范考勤管理：明确考勤的标准、流程和责任，确保考勤工作的高效、公正。

2.保障农民工权益：通过科学合理的考勤管理，维护农民工的合法权益，确保其工资的准确发放。

3.提升工作效率：通过考勤制度的实施，提高员工的出勤率和工作积极性，提升整体工作效率。

第三章适用范围

本制度适用于在公司工作的所有农民工，以及相关管理人员。所有与考勤管理相关的工作人员均需遵守本制度。

第四章法规依据

本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动保障监察条例》等相关法律法规制定。

第五章考勤管理规范

5.1考勤形式

考勤采用电子考勤系统和人工考勤相结合的方式。农民工在上班时使用指纹识别或人脸识别系统打卡，确保考勤数据的真实性和准确性。

5.2考勤时间

1.正常工作时间：周一至周五，上午8:00至下午5:00（中午休息1小时）。

2.加班：如需加班，需提前向主管申请并获得批准。加班时间应记录在考勤系统中，以便于后期工资核算。

5.3请假制度

1.请假申请：农民工需提前向主管提交请假申请，说明请假原因，填写请假表格，并获得主管签字。

2.请假种类：

-事假：因个人事务需请假，需提前申请，视情况批准。

-病假：需提供医院证明，病假天数超过3天的需报备人事部。

-年假：按照公司规定享有年假，需提前申请。

5.4迟到与早退

1.迟到：上班时间后15分钟内到达视为迟到，超过15分钟视为缺勤。

2.早退：未经过主管批准，提前离开工作岗位视为早退。

5.5缺勤管理

1.缺勤记录：未请假或未按规定请假的缺勤，视为无故缺勤，记录在考勤系统中。

2.缺勤处理：无故缺勤1天，扣除当日工资；无故缺勤3天及以上，按公司规定处理。

第六章操作流程

6.1打卡流程

1.上班打卡：农民工应在上班前5分钟到达工作岗位，使用考勤设备打卡。

2.下班打卡：农民工在下班时使用考勤设备打卡，确保考勤记录完整。

6.2请假流程

1.提交申请：农民工填写请假表格，提交至主管。

2.审批流程：主管审核后，签字批准，并将请假信息录入考勤系统。

3.记录请假：人事部负责汇总请假信息，定期核查请假记录。

6.3迟到与早退处理

1.记录迟到与早退：考勤系统自动记录迟到与早退情况。

2.通知员工：人事部每月汇总迟到与早退情况，并通知相关员工。

第七章监督机制

7.1考勤数据审核

人事部每月对考勤数据进行审核，确保考勤记录的准确性和完整性。

7.2反馈与改进

1.员工反馈：农民工如对考勤管理有意见或建议，可以向人事部反馈。

2.定期评估：每季度对考勤制度进行评估，结合员工反馈，适时进行制度修订。

第八章附则

1.解释权：本制度由人事部负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效。

3.修订流程：如需修订，需由人事部提出草案，经过管理层审核后，正式发布。

结语

本考勤制度旨在通过规范化的管理，确保农民工的考勤情况得到合理的记录和管理，从而维护农民工的合法权益，提高工作效率。希望所有员工共同遵守，积极配合，以促进公司的健康发展。