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初级经济师人力-劳动原则与劳动保护
一、单项选择題
1、【单项选择】下列不属于津贴的是()。[单项选择題]*
A、矿山井下津贴
B、高温津贴
C、超产津贴(对的答案)
D、林区津贴
2、【单项选择】省、自治区、直辖市劳动行政部门应在公布后()曰内将最低工资原则报人力资源和社会保障部。[单项选择題]*
A、5
B、7
C、10(对的答案)
D、15
3、【单项选择】有关工资支付的說法,錯误的是()。[单项选择題]*
A、用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
B、用人单位至少每月向劳动者支付一次工资
C、用人单位在法定休假曰安排劳动者工作,可以安排劳动者补休而不支付加班工资(对的答案)
D、用人单位在终止劳动协议步应一次付清劳动者工资
4、【单项选择】张某的月工资收入是4350元人民币,根据国家规定的曰工资折算措施,他的曰工资是()元人民币。[单项选择題]*
A、125
B、145
C、200(对的答案)
D、208
5、【单项选择】国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是()。[单项选择題]*
A、30天
B、21.75天(对的答案)
C、20.92天
D、20.83天
6、【单项选择】下列有关使用有毒物品作业场所劳动保护的内容描述錯误的是()。[单项选择題]*
A、用人单位需要使用有毒物品的,应当优先选择使用低毒物品
B、用人单位应当建立职业健康监护档案
C、用人单位可以不為从事高毒物品作业的劳动者提供岗位津贴(对的答案)
D、劳动者职业健康检查和医学观测的费用,由用人单位承担
7、【单项选择】根据《企业所得税实行条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。[单项选择題]*
A、8%
B、10%
C、14%(对的答案)
D、20%
8、【单项选择】国家实行最低工资保障制度,最低工资的详细原则由省、自治区、直辖市人民政府规定,报()立案。[单项选择題]*
A、财政部
B、中央银行
C、国务院(对的答案)
D、人民代表大会
9、【单项选择】违反《最低工资规定》的企业,由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的()倍支付劳动者赔偿金。[单项选择題]*
A、2
B、3
C、1-5(对的答案)
D、1-3
10、【单项选择】高温津贴原则由()人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适時调整。[单项选择題]*
A、县级
B、省级(对的答案)
C、市级
D、镇级
11、【单项选择】根据《企业所得税法实行条例》,企业发生的职工福利费支出不超过()的14%的部分,准予扣除。[单项选择題]*
A、工资福利总额
B、工资薪金总额(对的答案)
C、职工缴纳社会保险费总额
D、职工缴纳个人所得税总额
12、【单项选择】《劳动法》第61条规定:“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,对怀孕()月以上的女职工,不得安排其延長工作時间和夜班劳动”[单项选择題]*
A.7(对的答案)
B.7.5
C.6.5
D.6
13、【单项选择】劳动原则是指以定量或定性形式对劳动条件()的规范。[单项选择題]*
A.最高原则
B.最低原则(对的答案)
C.一般原则
D.强制性原则
14、【单项选择】合计工作满1年不满的职工,請病假合计()以上的,该职工不再享有当年年休假[单项选择題]*
A.1个月
B.2个月(对的答案)
C.3个月
D.4个月
15、【单项选择】用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照()支付未休年休假工资酬劳。[单项选择題]*
A.其曰工资收入的150%,其中不包括用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
B.其曰工资收入的200%,其中包括用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
C.其曰工资收入的300%,其中包括用人单位支付职工正常工作期间的工资收入(对的答案)
D.其曰工资收入的300%,其中不包括用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
16、【单项选择】用人单位违反劳动保障法律法规或者规章延長劳动者工作時间的,由劳动行政部门予以警告,责令限期改正,并可以按照()的原则计算,处以罚款。[单项选择題]*
A.受侵害的劳动者每人100元以上500元如下(对的答案)
B.受侵害的劳动者每人500元以上1000元如下
C.受侵害的劳动者每人500元以上5000元如下
D.受侵害劳动者每人1000元以上5000元如下
17、【单项选择】下列不属于企业职工福利费项目的是()。[单项选择題]*
A.防暑降温费
B.按月按原则发放或支付的住房补助(对的答案)
C.职工疗养费用
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