最新导购员劳动合同范本7篇.docx

最新导购员劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

单位地址：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

户籍所在地地址：___________________________

现居住地地址：___________________________

居民身份证号码：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方需要雇佣导购员从事商品销售服务工作，乙方具备从事该工作的基本条件，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款：

一、劳动合同期限

劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及工作地点

乙方在甲方担任导购员职位。工作职责包括但不仅限于商品的陈列、展示、销售、客户服务等。工作地点为甲方指定的商场或店铺。甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工作岗位需要和国家有关规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施。乙方的工作时间按照国家有关规定执行，休息休假按甲方的规定执行。加班按照国家法律法规的规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

乙方的工资为每月______元，试用期工资为每月______元。乙方的工资发放按照甲方的规定执行。此外，乙方享有国家法定节日休假待遇、带薪年休假等福利待遇。具体的劳动报酬及福利待遇按照甲方的规定执行。乙方个人所得税由甲方代扣代缴。

五、劳动纪律和劳动保护

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度。乙方应遵守甲方的劳动纪律和安全卫生规定，遵守职业道德和岗位职责。甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品和防护措施。对于违反劳动纪律的乙方，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、劳动合同的变更、解除和终止

劳动合同变更需经甲乙双方协商一致并书面确认。劳动合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。双方应当遵循诚信原则，履行解除或终止合同的相关义务。如一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。

七、劳动争议处理

如甲乙双方发生劳动争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

双方根据实际情况可约定其他条款，如保密协议、竞业限制等。具体条款应符合法律规定，且不得侵犯甲乙双方合法权益。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________法定代表人：___________________________

地址：___________________________联系方式：___________________________

乙方（导购员）：___________________________性别：___________________________出生日期：___________________________

身份证号码：___________________________家庭住址：___________________________联系方式：___________________________户籍类型：非农业或农业

户口所在地址（或暂住地址）：____________。为了便于甲乙双方对雇佣与雇佣劳务过程中的有关事宜的确定和分清各自的责任，更好地维护双方利益，明确权利义务，依照国家相关法律法规和有关条例等有关规定的要求，结合我所从事雇佣业务的实际情况和需求，本着