护林员的聘用合同(2024版).docx

第PAGE页共NUMPAGES页

护林员的聘用合同(2024版)

甲方（聘用方）：_______

乙方（受聘方）：_______

鉴于甲方需要聘用护林员以维护和管理森林资源，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下聘用合同：

第一条合同目的

1.1甲方同意聘用乙方作为护林员，负责森林资源的保护和管理工作。

1.2乙方同意接受甲方的聘用，为甲方提供护林服务。

第二条聘用期限

2.1本合同的聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2聘用期限届满，双方可协商续签。

第三条工作内容

3.1乙方的工作内容为：负责森林资源的保护、巡查、监测和管理工作。

3.2乙方应根据甲方的要求，提供专业、细致的护林服务。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间由甲方根据护林工作的需要安排，每周工作时间不超过40小时。

4.2甲方应合理安排乙方的工作时间，保证乙方有足够的休息时间。

第五条工资及福利

5.1乙方的工资为人民币_______元/月，支付方式为每月_______日前支付。

5.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

5.3甲方应根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条甲方的权利与义务

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。

6.2甲方应按时支付乙方的工资，并提供必要的工作条件。

6.3甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方的合法权益。

第七条乙方的权利与义务

7.1乙方有权获得约定的工资和福利。

7.2乙方应遵守甲方的工作安排和规章制度。

7.3乙方应提供专业、细致的护林服务，保证护林工作的质量。

第八条合同变更与解除

8.1本合同一经双方签字盖章，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本合同。

8.2如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商变更或解除合同。

第九条违约责任

9.1如甲方未能按时支付乙方的工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的金额为未支付工资的_______%。

9.2如乙方未能提供约定的护林服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的金额为未履行部分工资的_______%。

第十条争议解决

10.1本合同的订立、解释、履行、变更、终止和解决本合同争议等事项，均适用中华人民共和国法律。

10.2双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他事项

11.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十二条附件

12.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

12.2附件包括但不限于：

附件一：乙方的护林员资格证书复印件；

附件二：乙方的身份证复印件；

附件三：甲方的营业执照复印件。

甲方（签章）：_______

乙方（签章）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

（正文结束）

第十三条附件

13.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

13.2附件包括但不限于：

附件一：乙方的护林员资格证书复印件；

附件二：乙方的身份证复印件；

附件三：甲方的营业执照复印件；

附件四：工作区域地图及护林员职责说明；

附件五：护林员工作手册及安全操作规程。

第十四条违约行为及认定

14.1违约行为包括但不限于：

甲方未能按时支付乙方的工资或提供必要的工作条件；

乙方未能按照合同约定履行护林员职责或违反工作纪律；

乙方在护林工作中造成重大失误或损失；

任何一方违反合同其他条款的行为。

14.2违约行为的认定应由守约方提出，并提供相应的证据。

第十五条法律名词及解释

15.1本合同中的“聘用方”指聘用护林员的一方；

15.2“受聘方”指被聘用提供护林服务的一方；

15.3“护林服务”指乙方为甲方提供的森林资源保护、巡查、监测和管理等服务；

15.4“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

第十六条执行中遇到的问题及解决办法

16.1在本合同执行过程中，如遇到问题，双方应首先通过协商解决；

16.2如协商不成，可按照本合同第十条的规定，通过法律途径解决；

16.3在问题解决过程中，双方应尽量避免给对方造成不必要的损失。

第十七条所有应用场景

17.1本合同适用于甲方与乙方之间因护林员聘用而产生的所有法律关系；

17.2适用于甲方与乙方因护林服务的提供、工资支付等过程中产生的各种情况；

17.3适用于因违约行为而产生的纠纷处理；

17.4适用于本合