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论文题目北京昆泰酒店实习生激励机制优化研究
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摘要
随着我国经济的不断向前发展，酒店行业之间的竞争不断加剧，酒店业的竞争正在逐步转变为酒店行业工作人员和管理人员的人才的竞争，酒店行业为了提升自身的服务能力和竞争能力，对于酒店管理或旅游管理专业的相关的人才有着极大的需求。酒店行业快速发展，人员高度流失所带来的人才需求缺口，促使酒店与旅游院校合作，吸引相关专业实习生到酒店实习，缓解自身的人才短缺状况。酒店实习生担任酒店的一线服务人员，能够缓解酒店用工压力，节省酒店人力支出成本。酒店实习生的服务行为与工作质量已经成为酒店企业服务质量的代表。加强
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