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临时工用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时工用工合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要，经协商一致可延长工作时间。

2.乙方享有法定节假日、带薪休假等休息休假的权利。具体按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。

2.根据乙方的工作表现、业绩及甲方规定，甲方有权对乙方的工资进行调整。

3.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，因乙方违规操作造成的后果由乙方负责。

3.甲方负责为乙方缴纳工伤保险费，乙方享有工伤保险待遇。

六、社会保险

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方因工伤或职业病享受相应的社会保险待遇。

七、保密和竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿金等。

2.具体违约责任按照国家和地方的相关规定执行。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的解释权归甲方所有。如有争议，甲乙双方可先协商解决，协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日联系方式：____________________联系方式：____________________紧急联系人及联系方式：______________紧急联系人及联系方式：______________

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于甲、乙双方经协商一致，为确立双方的雇佣关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事__________岗位的工作。

2.乙方的工作职责和具体内容按照甲方的规定执行。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、工资与福利

1.乙方的工资标准为______元/月，支付方式为______。

2.甲方根据企业经营状况和员工表现，可调整员工工资。

3.甲方应按照国家规定为员工缴纳社会保险费。

4.乙方享有国家规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应告知乙方可能存在的职业危害及应对措施。

3.乙方应自觉遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动保护用品。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予处