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安全风险分级管控工作制度

第一章总则

第一条为了提高安全风险管控工作的科学性、规范性和有效性，根据《安全风险管理条例》的相关要求，制定本制度。

第二条本制度适用于公司的全体员工和相关合作伙伴。

第三条安全风险分级管控工作是指通过对不同安全风险进行评估、分级，并采取相应的控制措施，以降低或消除安全风险对企业的影响。

第四条安全风险分级管控工作应当遵循科学、合理、可行、有效的原则。

第五条全体员工和相关合作伙伴应当认真履行安全风险分级管控工作的职责，积极参与风险评估、制定管控方案、落实管控措施和监督检查等工作。

第六条公司应当配备专业的安全风险管理人员，在公司内部设立安全风险管理部门，负责安全风险分级管控工作的组织、实施和监督。

第七条公司应当加强安全风险管理人员的培训，提升其风险管理能力和水平。

第八条公司应当建立安全风险分级管控工作的宣传教育机制，提高员工和合作伙伴的风险意识和管理水平。

第二章风险评估

第九条风险评估是安全风险分级管控工作的基础，是确定安全风险等级和采取相应控制措施的依据。

第十条风险评估应当定期进行，包括对已知风险的重新评估和对新风险的评估。

第十一条风险评估应当综合考虑风险的可能性、影响程度和紧急程度等因素，对风险进行分类和排序。

第十二条风险评估结果应当记录并反馈给管理层，作为制定安全风险管控方案的依据。

第十三条风险评估应当由专业的安全风险评估机构进行，或者由公司内部的安全风险管理部门负责进行。

第十四条风险评估应当依据相关的法律法规和行业标准，结合公司实际情况进行。

第三章管控措施

第十五条根据风险评估结果，对不同等级的安全风险采取相应的管控措施。

第十六条管控措施可以包括但不限于技术措施、管理措施和应急处置措施等。

第十七条技术措施包括但不限于安全设备、技术防范、网络安全和信息安全等措施。

第十八条管理措施包括但不限于制定安全管理制度、完善岗位责任制和加强员工培训等措施。

第十九条应急处置措施包括但不限于制定应急预案、进行演练和及时应对等措施。

第二十条管控措施的落实应当有明确的责任人和时间节点，并纳入绩效考核体系进行评估。

第四章监督检查

第二十一条公司应当建立安全风险分级管控工作的监督检查制度，确保管控措施的有效实施和运行。

第二十二条监督检查可以由公司的内部审计部门或专业的第三方机构进行。

第二十三条监督检查应当对各个环节的工作进行抽查和全面检查，并及时发现和纠正问题。

第二十四条监督检查结果应当及时向公司的管理层汇报，并提出改进意见和建议。

第二十五条违反安全风险管理制度的行为将依照公司相关制度进行处罚，对造成严重后果的行为将追究法律责任。

第五章附则

第二十六条本制度的解释权归公司所有，并可以根据需要进行修订和补充。

第二十七条本制度自颁布之日起开始实施。

安全风险分级管控工作制度（2）

1.制度目的：确保组织在面临各种安全风险时，能够对其进行合理的分级管控，有效地减少潜在风险带来的影响。

2.制度适用范围：所有组织内部涉及安全风险管控的部门和工作人员。

3.风险分级制度：

a)根据风险对组织的可能影响程度和概率，将各种安全风险分为不同等级，一般包括高风险、中风险和低风险。

b)高风险：可能导致严重的人身伤害、财产损失或声誉损害等，应立即采取行动进行管控和处理。

c)中风险：可能导致一定程度的人身伤害、财产损失或声誉损害等，需要积极采取相应的措施进行管控。

d)低风险：可能导致轻微的人身伤害、财产损失或声誉损害等，只需采取常规的安全措施进行预防和处理。

4.风险管控措施：

a)高风险：立即组织应急小组进行应急处理，采取紧急的措施进行防范和遏制，同时报告上级主管部门和安全保卫部门，并会同相关部门共同制定详细的应急预案。

b)中风险：安排专人负责风险管控工作，及时采取预防和整改措施，报告上级主管部门并与相关部门进行合作，确保风险得到及时控制和解决。

c)低风险：定期进行安全检查和评估，强化内部安全培训，建立相应的安全管理制度和监督机制，确保安全风险的预防和防范。

5.责任分工：

a)组织负责制定、修订并发布安全风险分级管控制度，并进行宣传和培训。

b)各部门负责根据制度要求完成风险分级工作并采取相应的管控措施。

c)安全保卫部门负责协调各部门间的沟通与合作，提供专业的安全技术支持和监督指导。

6.监督与评估：

a)上级主管部门定期对各部门的安全风险分级管控工作进行评估，并提出改进建议。

b)各部门要建立安全风险分级管控档案，记录风险评估、管控措施和效果，并定期向上级主管部门报告。

7.制度的修订与发布：

a)制度的修订应由相关部门提出修订建议，经组织负责人审