医疗单位聘用合同5篇.docxVIP

医疗单位聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位及职务

甲方聘请乙方担任__________岗位工作，并聘任为__________职务。乙方应在岗位内尽职尽责，服从甲方管理，完成本岗位的工作目标。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。期满后，双方协商一致可续签合同。

三、岗位职责及工作时间

1.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，完成本岗位的工作任务，包括但不限于诊疗、治疗、预防保健等工作。

2.工作时间：按照国家规定的工时制度执行，特殊情况需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：甲方按照乙方的岗位及职务支付薪酬，具体标准按照甲方规定执行。

2.福利待遇：乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方根据本单位的实际情况，可为乙方提供其他福利待遇。

五、培训及提升

甲方有权根据工作需要，对乙方进行必要的培训。乙方应积极接受培训，提升自身素质和工作能力。甲方提供特殊培训的，可与乙方签订培训协议，约定服务期限和违约责任。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他秘密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般不超过两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的业务。如乙方违反上述约定，应承担违约责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。

4.甲乙双方解除或终止合同，应当遵守法律法规的规定，并办理相关手续。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。违约方应支付违约金或赔偿损失。

2.双方发生争议的，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________医疗单位

地址：______________________________

乙方（受聘人）：____________________

性别：__________________民族：__________________出生年月：__________________

身份证号：_________________________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。本合同为固定期限劳动合同，于____年____月____日起至____年____月____日止。甲方聘用乙方从事医疗工作。在此，甲乙双方就有关事宜达成如下协议：

一、岗位职责及待遇

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。合同期满后双方未提出异议，本合同自动延续。连续工作满一定年限后享有相应福利待遇。

二、工作职责与内容

乙方受聘担任____________岗位工作，严格遵守岗位职责和工作要求，保质保量完成工作任务。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和任务。乙方应按医疗行业的规范要求履行工