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机械维修公司考勤管理细则

一、总则

1.为了加强公司考勤管理，规范员工出勤行为，保障公司和员工的合法权益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本细则。

2.本细则适用于公司全体员工（以下简称员工）。

二、考勤时间

1.公司实行标准工作制，工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。

2.员工应按时上下班，不得迟到、早退。

三、考勤方式

1.公司采用指纹打卡的方式进行考勤管理。

2.员工应在规定时间内完成打卡，如有特殊情况，需提前向直属上级请假。

四、迟到、早退管理

1.迟到：员工在规定上班时间后到达公司，视为迟到。

2.早退：员工在规定下班时间前离开公司，视为早退。

3.迟到、早退30分钟以内，扣除当天工资的1/2；超过30分钟，扣除当天工资的1；累计迟到、早退三次，扣除当月奖金。

五、请假管理

1.员工因病、事等原因无法按时上班，应提前向直属上级请假，并办理请假手续。

2.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等，具体请假规定参照国家相关法律法规及公司规章制度执行。

3.请假期间，扣除当天工资及相应福利。

六、加班管理

1.员工因工作需要加班，需提前向直属上级申请，经批准后方可加班。

2.加班时间以小时为单位计算，加班工资按照国家相关规定执行。

七、考勤统计与公示

1.人力资源部负责每月考勤统计，并于次月5日前公示。

2.员工对考勤结果有异议的，可在公示期内向人力资源部提出申诉。

八、违规处理

1.员工违反考勤管理规定，按照本细则及相关规章制度进行处理。

2.拒不服从管理者，视情节严重程度，给予警告、记过、降职、辞退等处理。

九、附则

1.本细则由人力资源部负责解释。

2.本细则自发布之日起实施，原有相关规定与本细则不符的，以本细则为准。