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劳务派遣合作协议书56篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务等事宜达成如下协议。

一、协议期限及形式

本协议自签订之日起生效，有效期为______年。期满前，经甲乙双方协商一致，可以续约。本协议采用书面形式。

二、合作宗旨及目标

甲乙双方本着诚信合作、共同发展的宗旨，充分利用各自的优势和资源，通过劳务派遣合作，促进双方业务的发展。本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的合作行为，保障派遣员工的合法权益。

三、工作内容及地点

甲方按照乙方的要求派遣合格的劳务人员到乙方指定的地点从事约定的劳务工作。具体工作内容、岗位及地点详见附件《派遣人员名单》。乙方应根据实际需要向甲方提供必要的岗位描述和要求。

四、费用及支付方式

甲方按照本协议约定向乙方提供劳务派遣服务，乙方应向甲方支付相应的服务费用。具体费用标准、支付方式及结算周期详见附件《劳务派遣服务费用结算表》。乙方应按时足额支付服务费用，否则甲方有权停止派遣服务。

五、甲方的权利和义务

1.甲方应按照乙方的要求派遣合格的劳务人员，确保人员的数量和质量满足乙方的需求。

2.甲方应负责劳务人员的招聘、选拔、培训、管理及劳动保障等工作。

3.甲方应定期对劳务人员进行体检，确保其身体健康状况符合从事约定工作的要求。

4.甲方应按时收取乙方支付的服务费用，并承担因自身原因导致的损失和风险。

六、乙方的权利和义务

1.乙方应明确岗位描述和要求，及时向甲方提供必要的信息和资料。

2.乙方应确保工作环境安全卫生，为劳务人员提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方应按时足额支付甲方的服务费用，并承担因自身原因导致的损失和风险。

4.乙方有权对劳务人员的工作表现进行评价和考核，对不符合要求的劳务人员提出更换或解除合同的要求。

七、保密条款

甲乙双方应对合作过程中涉及的商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露给第三方。协议解除或终止后，保密义务仍然存在。

八、违约责任及纠纷解决方式

如甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。对于因本协议产生的纠纷，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。本协议附件与正文具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

日期：_______年____月___日日期：_______年____月___日

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合作协议》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者为乙方提供劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满，双方协商一致可以续签劳务派遣合作协议书。

二、劳务人员的派遣与撤回

1.乙方根据业务需要，需向甲方提出派遣员工的数量、具体岗位和时限等要求，并提供劳务人员的工种需求。甲方按照乙方的用工需求招聘合格的劳务人员派遣给乙方使用。乙方在派遣期间可随时撤回甲方派遣人员。但撤回时间必须提前一个月书面通知甲方。同时承担甲方因撤回派遣人员造成的经济损失补偿费用。具体补偿办法双方另行约定。如未及时书面通知或并未通知而产生的一系列经济损失将由乙方承担法律责任。特殊情况未能书面通知则需经双方确认达成共识后以实际签收天数核算按工价结算劳务费用。

篇3

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方本着平等互利的原则，通过派遣劳动者的方式满足乙方的用工